Консультационная помощь по курсу «Бизнес планирование онлайн» для студентов Синергия

Бизнес планирование онлайн — дисциплина, которую студенты Синергия проходят в рамках дистанционного, заочного или онлайн-обучения. В тестах встречаются теоретические вопросы, практические ситуации и задания, требующие внимательного разбора.

Если в личном кабинете открыт тест по дисциплине «Бизнес планирование онлайн», можно обратиться за консультационной помощью: разобрать вопросы, проверить варианты и подготовиться к сдаче без лишней спешки.

Тестирование по курсу «Бизнес планирование онлайн»: что важно учесть

Даже знакомая дисциплина может вызвать сложности, если вопросы сформулированы неоднозначно.

Ситуации, когда нужна помощь по «Бизнес планирование онлайн»

• тест нужно пройти в ближайшее время
• нет времени перечитывать лекции
• есть сомнения в ответах
• открыта пересдача
• нужно закрыть семестр

Темы дисциплины «Бизнес планирование онлайн» в заданиях

Содержание теста зависит от программы и учебного модуля. По дисциплине «Бизнес планирование онлайн» вопросы могут затрагивать базовые определения и практические ситуации.

Ключевые разделы курса «Бизнес планирование онлайн» для повторения

• понятия дисциплины
• термины курса
• учебный модуль
• практические задания
• контрольные вопросы

Формат проверки знаний по направлению «Бизнес планирование онлайн»

Итоговые, компетентностные, промежуточные задания и пересдачи отличаются по назначению.

На что обратить внимание перед прохождением теста

• тип теста
• количество вопросов
• варианты ответа
• количество попыток
• дедлайн

Поддержка студентов по предмету «Бизнес планирование онлайн»

По дисциплине «Бизнес планирование онлайн» можно обратиться не только за помощью с тестами.

Какие форматы работы доступны по предмету

• разбор вопросов
• проверка ответов
• консультация
• подготовка к пересдаче
• практические задания

Порядок подготовки материалов по тесту «Бизнес планирование онлайн»

Студент отправляет задание, после чего можно оценить объём, сроки и подходящий формат помощи.

Шаги обращения по заданию «Бизнес планирование онлайн»

• укажите дисциплину — Бизнес планирование онлайн
• укажите вуз — Синергия
• напишите семестр
• приложите скриншоты
• укажите дедлайн

Данные для оценки задания по курсу «Бизнес планирование онлайн»

Чем подробнее вы отправите информацию, тем быстрее получится оценить сроки и стоимость помощи.

Минимальный список сведений для проверки

• название дисциплины
• вуз
• семестр
• тип теста
• скриншоты вопросов
• дедлайн

Дополнительные учебные работы по дисциплине «Бизнес планирование онлайн»

По одной дисциплине могут быть открыты практические, контрольные, рефераты и другие задания.

Какие работы можно отправить вместе с тестом

• тесты
• практические
• контрольные
• рефераты
• курсовые
• презентации

Стоимость консультации по тесту «Бизнес планирование онлайн»

Стоимость зависит от количества вопросов, срочности и сложности темы.

Факторы, влияющие на цену работы

• количество вопросов
• сложность
• срочность
• тип теста
• дедлайн

Как заказать помощь по предмету «Бизнес планирование онлайн»

Если вам нужна помощь с тестом по дисциплине «Бизнес планирование онлайн» в Синергия, отправьте задание для оценки.

Финальный шаг для отправки задания

После оценки можно определить сроки, стоимость и подходящий формат помощи.

Бизнес-планирование – тесты Синергии онлайн

Примерные вопросы и ответы на итоговый и компетентностный тест.

Завалены делами? Мы берём эту головную боль на себя: выполняем тесты безупречно, анонимно, и точно в срок. 

Так же выполняем ответы на тесты, курсовые работы, практики и дипломы в Синергии, МОИ, МТИ МОСАП.

Какая группа факторов составляет основу для позиционирования продукта
Восприятие продуктов потребителями
Намерение потребителей совершить покупку
Поведение покупателей после покупки
Поведение покупателей при покупке Укажите, что является главным в определении маркетинга
Повышение качества жизни
Удовлетворение потребностей потребителя+
Сбыт товара
Снижение издержек производства Какие из перечисленных ниже вопросов не входят в раздел «План производства» бизнес-плана
Планирование режима предприятия
Анализ налогового окружения бизнеса+
Номенклатура выпускаемой на предприятии продукции
Вопросы местоположения и условий реализации проекта
Задачи и вопросы производственного процесса и операций Какие аргументы требуется привести в разделе «План производства»
Поставки оборудования+
Точное определение себестоимости производимого продукта+
Поставки сырья
Почтовые реквизиты фирмы
Энергоресурсы для обеспечения экологической и технической безопасности+
Организационно-правовая форма фирмы Важнейшими показателями конкурентоспособности продукции являются
Проникновение на рынок
Профессионализм персонала и социальная ответственность
Технический уровень и качество
Экономическая эффективность продукции+
Разработка товаров и изменение цен Товары повседневного спроса характеризуются
Отсутствием необходимости в дополнительных консультациях продавцов+
Распространением через посредников
Приобретением на большую сумму денег
Распространением через сеть специальных магазинов Точка безубыточности показывает, при каком объеме производства и реализации продукции выручка от реализации
Превышает затраты на производство
Менее затрат на производство
Равна затратам на производство+ Производственная программа предприятия должна соответствовать
Норме амортизационных отчислений
Его производственной мощности
Спросу потребителей
Рыночным условиям Рынок товаров потребительского назначения состоит из
Компаний, которые приобретают товары для их последующей реализации
Фирм-производителей товаров потребительского назначения
Покупателей, приобретающих товары для личного пользования+
Компаний, которые приобретают товары для дальнейшего их использования в процессе производства Что из перечисленного ниже не должно содержаться в разделе «Маркетинг» бизнес-плана
Описание целевого рынка потребителей
Ценовая политика
Кадровый состав предприятия или фирмы+
Описание конкурентов Ограниченная по масштабам, с резко очерченным числом потребителей сфера деятельности, которая позволяет
предприятию проявить свои личные качества и преимущества перед конкурентами называется
Имидж
Рыночная ниша+
Сегментация
Позиционирование Товарная марка предназначена для того, чтобы
Дифференцировать товар на рынке среди себе подобных+
Определить емкость рынка
Обосновать перед потребителем более высокую цену на товар
Компенсировать недостающее товару качество Чем определяется верхняя граница производственной мощности предприятия
Внешними факторами
Внутренними факторами+
Дебиторской задолженностью
Наличием финансовых ресурсов Макросреда фирма — это
Силы и субъекты, на которые фирма может влиять
Функциональные структуры предприятия
Набор свойств товара
Силы и субъекты, на которые фирма не может влиять+ При каком состоянии спроса производитель может не использовать рекламу
При снижающемся спросе
При чрезмерном спросе+
При отрицательном спросе
При негативном спросе В маркетинге товар понимается как
Продукт, произведенный для обмена
Набор свойств, позволяющих решить проблемы потребителя+
Физический объект Функциональная схема организации служб маркетинга на предприятии формируется по
Типам рынков
Группам товаров
Географическим регионам
Функциям+ Сбытовая политика не включает в себя
Расширение научно-технического потенциала фирмы+
Организацию сети складов промежуточного хранения
Определение маршрутов товародвижения, транспортировки
Создание пунктов техобслуживания и выставочных залов
Организацию сети оптовых и розничных магазинов Что входит в систему базовых показателей план производства
Объем продаж, темпы роста, размер прибыли, уровень качества продукции+
Трудоемкость производства
Производительность оборудования
Коэффициент оборачиваемости капитала
Номенклатура и количество выпускаемой продукции Что такое сегментирование рынка
Деление конкурентов на однородные группы
Деление товара по качеству на группы
Деление потребителей на однородные группы+
Деление товара на однородные группы Дисконтирование – это Метод приведения будущих затрат к расчетному или текущему периоду с учетом ставки дисконта+
Расширение сфер деятельности выпускаемой продукции
Подход, заключающийся в регламентации функции, прав, обязанностей и т.д.
Метод анализа, разложение на составные части сложных задач, процедур и т.д. Переменными являются такие затраты, которые изменяются при изменении
Ассортимента выпуска продукции
Структуры предприятия
Стратегии предприятия
Технологии производства
Объема деятельности+ Какому инвестиционному проекту будет отдано предпочтение
NPV=0
NPV&lt,0
NPV&gt,0+ В календарном плане продукта «Project Expert» отражаются
Перечень всех этапов календарного плана проекта и основные сведения о них+
Периодичность выплат по кредиту
Совокупность налоговых выплат Такой риск возникает в процессе реализации закупленных (произведенных) товаров и оказания услуг
Природный
Коммерческий+
Рыночный
Технический Балансовая прибыль предприятия – 240 тыс. руб., прибыль от внереализационных операций – 70 тыс. руб., прибыль от
реализации материальных ценностей – 10 тыс. руб. Прибыль от реализации равна
180 тыс. руб.
310 тыс. руб.
160 тыс. руб.+
300 тыс. руб. Фирма будет иметь убыток, если
Цена больше себестоимости
Цена превышает средние переменные издержки
Средние валовые издержки становятся выше цены продукции+
Цена равна себестоимости продукции Что такое срок окупаемости проекта
Время, в течение которого будут оплачиваться начальные инвестиции
Период времени, необходимый для возмещения затрат по проекту+
Период времени, начиная с которого предприятие будет работать только на себя Риск, связанный с падением спроса на продукт, колебаниями курса валют, неопределенностью действий конкурентов и
т.д.
Финансовый риск
Инфляционный риск
Коммерческий риск
Рыночный риск+
Производственный риск Этап планирования, включающий оценку будущего состояния внешних и внутренних факторов, — это
Бюджетирование
Программирование
Определение миссии
Прогнозирование+ Риск, связанный с убытками от пожаров, несчастных случаев, катастроф и других стихийных бедствий
Чистый риск+
Внешнеэкономический риск
Политический риск
Финансовый риск
Научно-технический риск Профицит — это
Недостаток денежных средств
План-отчет о движении денежных средств
Излишек денежных средств+
Поступление платежей Смит характеризовал человека, имеющего неограниченные желания и ограниченные ресурсы, термином
хозяйственный субъект+ Альтернативная ценность обучения представляет для студента университета
заработок на стороне+ Анализ кадрового потенциала может стать конфликтогенным фактором, когда
оценки администрации и коллектива расходятся+ Анализ кадрового потенциала становится фактором согласования интересов в коллективе в том случае, когда оценка ориентирована на достижения
коллектива+ Анализ кадрового потенциала становится фактором удовлетворения социальных потребностей (самоутверждения), когда оценка ориентирована на достижения
государственного уровня+ Анализ кадрового потенциала становится фактором удовлетворения социальных потребностей, когда
оценки администрации и коллектива совпадают+ Анализ расстановки кадров, текучести кадров, определение резерва на выдвижение внутри предприятия — это анализ кадрового потенциала+ Анализ трудовой дисциплины, контроль и оценка действий персонала, анализ использования и текучести кадров — это функция
информационно-аналитическая+ Балансом таких показателей, как достижение поставленных целей, удовлетворенность персонала, текучесть кадров, измеряется
эффективность управления персоналом+ Более или менее длительный период скрытой, взаимной или односторонней неудовлетворенности — это ситуация
конфликтная+ Более предпочтителен для назначения на должность начальника отдела кадров
психолог+ В денежном выражении оцениваются ресурсы
материальные и финансовые+ В качестве фактора повышения производительности труда выступает мотивация в виде
продвижения по службе+ В организации(фирме) в качестве причины конфликта выступают
распределение ресурсов+ В основе морально-психологического климата коллектива лежит(ат)
коллективное настроение+ В повышении эффективности управления персоналом важную роль играет
подход с позиции личных качеств+В производстве товарной продукции в качестве главных факторов выступают
здания, оборудование, станки, машины, приборы, инструмент+

В процессе взаимодействия людей (субъектов) и вещей (объектов) получается
результат+

В процессе управления персоналом основным фактором является
труд+

В стремлении рассматривать каждого служащего как личность отражена _______________ориентация управления персоналом
индивидуальная+

В управлении за производительность труда и повышения эффективности
конкуренция за рабочие места+

В управлении персоналом важную роль играет использование следующей административной функции
повышение по службе+

В условиях сокращения занятых качество управления персонала обеспечивается путем
изменения в технологии+

В широте планов, их устойчивости, энергичности и силе сопротивления трудностям, возникающим при достижении поставленных целей, проявляется(ются)
характер

Влияние лидерства на производительность управления персоналом проявляется на основе
вовлечения рабочих в управленческий процесс+

Влияние на эффективность управления персоналом оказывает
структура+

Внешние факторы управления персоналом — это факторы
непроизводственные+

Внутреннее состояние, направляющее поведение человека, позиция, предрасполагающая субъекта действовать определенным целесообразным образом, — это
мотивация+Внутренние факторы управления персоналом определяются как
производственные+

Внутренним источником активности человека являются
потребности+

Волевые процессы отражает сфера
конативная+

Восприятие, память, воображение, мышление — это
психические процессы+

Выбор лиц среди кандидатов на должность, которые могут быть использованы на предприятии с наибольшей эффективностью — это ________кадров
подбор+

Выполнение более сложных общественных поручений, связанных с большой организационной работой или контролем исполнения решения, — это
возрастание общественной активности+

Выражение в устной форме неудовлетворенности или критика в адрес менеджера со стороны работника — это
недовольство+Высококвалифицированный специалист в определенной деятельности, проблеме — это
эксперт+

Генетические особенности способностей — это
задатки+

Генетическими факторами обусловливаются
беглость пальцев+

Двигательно-координационные способности человека — это способности
механические+

Движущей силой, катализатором любой конфликтной ситуации, является(ются)
цели+

Двое или более людей, которые работают вместе для достижения общих целей, взаимозависимы друг от друга при решении задач, общаются и взаимодействуют — это
рабочая группа+

Действия, направленные на ускорение и упрощение процесса вхождения работников в трудовой коллектив — это адаптация
социальная+Действия, направленные на ускорение и упрощение процесса вхождения работников в трудовой коллектив — это адаптация
профессиональная+

Деятельность высших руководителей предприятия, показывающая, чего они надеются достигнуть в течение длительного периода времени, — это__________ управления персоналом
стратегия+

Деятельность относительно человеческих ресурсов, которая в основном связана с будущими потребностями организации — это
планирование человеческих ресурсов+

Деятельность по разъяснению сотрудникам служебных обязанностей и тому, как следует строить свою работу — это______________управления персоналом
технология+

Деятельность, которая способствует эффективному использованию рабочих и служащих для достижения организационных и личных целей, — это
управление персоналом+

Для обмена информацией, передачи решений на исполнение используется общение
профессиональное+Для получения информации о различного рода характеристиках человека, а также для стимулирующего воздействия на его настроение с целью развития полезных качеств служит__________общение
межличностное+

Для совершенствования управления персоналом стратегическое планирование реализуется через
учет и контроль исполнителей+

Для схемы управления по продуктам производства характерен стиль руководства
децентрализованный+

Для схемы управления по функциям характерен стиль руководства
бюрократический+

Долгосрочное планирование управления персоналом — это планирование
стратегическое+

Дополнить образ личности характеристиками, свидетельствующими о проявлении качеств и свойств в повседневной, привычной обстановке позволяет

 

изучение мнения коллектива+

Если работа сложная, грязная и опасная, то наиболее эффективно
улучшение условий труда+

Если человек активно старается уменьшить отрицательное влияние своих личностных особенностей на выполняемую работу, то это —
профессиональная готовность+

Знания, навыки, умения, опыт, способности относятся к факторам
индивидуально-личностным+

Зону успешности деятельности руководителя характеризует такое качество, как
широта управленческого диапазона+

Из оценки организационно — хозяйственной, социальной, кадровой ситуаций, осмысления путей развития коллектива вытекает_____________ аспект коллективного мнения
прогностический+

Изучение и фиксация деловых, профессиональных и других свойств, качеств и способностей работников — это аттестация
кадров+

1. Деятельность относительно человеческих ресурсов, которая в основном связана с будущими потребностями ?, — это …

2. Предприниматели, ставящие целью экономию ресурсов, для замещения рабочих вакансий обращаются к …

3. Не верно что презентация должна включать

4. Приоритетную ориентацию на привлечение ресурсов в бизнес рекомендуется использовать … фирмам

5. ?-планирование отражает потребность …

6. Аналитическая часть ? — плана дает обоснование …

7. Практическая часть ? — плана содержит …

8. При представлении заявки в банк или фонд на дополнительное или начальное финансирование используется информация из …

9. Выбор производственного оборудования в ?- базируется на данных о …

10. Основанием для начала работы над ?- является …

11. В состав мер по реализации стратегии маркетинга входят:

12. В аналитической части бизнес-плана необходимо …

13. Презентацию ? могут проводить …

14. Предпринимательское бизнес-планирование в узком смысле – это …

15. Внутренний? необходим для того, чтобы …

16. Участники рынка доверяют ?, в которых …

17. Предприниматель «открывает» информацию по ? …

18. При оптимизации структуры затрат оцениваются …

19. Базовым для расчета потребности в работниках является …

20. С помощью работы в аналитической части бизнес-плана предприниматель определяет …

21. Резюме ? следует сделать …

22. … включает внутренний потенциал, конкурентный потенциал, эффективное управление

23. ? представляет собой …

24. ? создается на срок…

25. В соответствии с исследованиями, наиболее эффективным методом формирования бизнеса является …

26. … дает анализ спроса со стороны разных категорий покупателей.

27. Резюме составляют на основе …

28. Внутренний ? необходим для того, чтобы …

29. Внутренний ?н заставляет…

30. Предлагаемая в бизнес-плане организационная структура должна создать условия для производства продуктов при …

31. Содержание аналитической части предполагает выявление …

32. Внутренний бизнес-план позволяет…

33. Разработка экономической концепции ценовой политики входит в

34. План производства содержит…

35. В бизнес-плане проектирование продвижения нового продукта связано с …

36. Бизнес-план — это программа реализации …

37. Внутренний бизнес-план позволяет…

Расширенный FAQ по тестам «Бизнес планирование онлайн»

Вопросы студентов по дисциплине «Бизнес планирование онлайн»

Можно ли помочь срочно по дисциплине «Бизнес планирование онлайн»?

Да, если есть доступ к заданию и понятен объём работы. Лучше сразу прислать скриншоты вопросов, варианты ответов и дедлайн.

Можно ли разобрать только часть вопросов?

Да, можно отправить отдельные вопросы, которые вызывают сомнения. Это удобно, если основная часть теста уже выполнена самостоятельно.

Что нужно отправить для оценки теста?

Желательно прислать название дисциплины, вуз, семестр, тип теста, скриншоты вопросов, варианты ответов, количество попыток и срок сдачи.

Помогаете ли с пересдачей?

Да, если пересдача доступна в личном кабинете. Важно уточнить, сколько осталось попыток и изменились ли вопросы.

Можно ли обратиться, если тест уже открыт?

Да, можно обратиться после открытия теста. Главное — не закрывать попытку раньше времени и сохранить вопросы в удобном виде.

Что делать, если вопросы отличаются от найденных ответов?

Лучше не использовать материалы вслепую. Надёжнее отправить конкретный вариант теста и получить консультацию именно по нему.

Можно ли проверить уже выбранные ответы?

Да, можно прислать выбранные варианты для проверки. Это помогает найти спорные места до отправки результата.

Помогаете ли с итоговыми и компетентностными тестами?

Да, можно отправить промежуточные, итоговые и компетентностные тесты. Если открыто несколько блоков, лучше прислать их вместе.

Можно ли заказать помощь с практической работой?

Да, кроме тестов можно прислать практические, контрольные, рефераты, презентации, эссе, отчёты и доработки.

От чего зависит срок выполнения?

Срок зависит от количества вопросов, сложности темы, наличия вариантов ответа, срочности и требований преподавателя.

Можно ли получить пояснения к сложным вопросам?

Да, по сложным вопросам можно получить пояснения, чтобы понимать логику ответа и не путаться в похожих формулировках.

Нужно ли указывать количество попыток?

Да, это важно. Если попыток мало, лучше заранее проверить ответы и не проходить тест в спешке.