Командная работа и лидерство итоговый и компетентностный тест Синергия 1 семестр- готовые ответы на тест

Примерные вопросы и ответы на итоговый и компетентностный тест.

Завалены делами? Мы берём эту головную боль на себя: выполняем тесты безупречно, анонимно, и точно в срок.

Так же выполняем ответы на тесты, курсовые работы, практики и дипломы в Синергии, МОИ, МТИ МОСАП.

# Вопрос 1 Джон Максвелл выделял … уровней лидерства 2 Льюис Альфред Козер приписывал конфликтам … функцию 3 Согласно практической характерологии Виктора Пономаренко, к характеристикам второго радикала – истероида – относятся … 4 … конфликты могут быть построены по двум полюсам противоречий: «личность против группы» и «группа против группы» 5 Автократический тип лидерства основан на … 6 Сэр Фредерик Чарлз Бартлетт занимался … психологией 7 Если описывать лидерство через этику, то в первом типе – «… лидерстве» – роль лидера и ожидания команды определяют нормы функционирования социума 8 … трансформационное лидерство предполагает абсолютную преданность своей миссии, которая посвящена помощи нуждающимся, перестройке мира и общества, категоричное мышление с делением на плохих и хороших, идеализм в переделе мира 9 В команде с сильным чувством принадлежности … 10 Установите соответствие между типом манипуляторов и его характеристикой: 11 Если рассматривать эффективность лидера в контексте развития команды, стоит обратить внимание на … (укажите 2 варианта ответа) 12 Неверно, что в числе ключевых показателей эффективности лидера, по Джессике Вишар – … (укажите 2 варианта ответа) 13 Неверно, что трансформационное лидерство (по Б. Бассу) обладает такими особенностями, как … 14 Искусство … – это искусство участия 15 В узком смысле … – это производительность, продуктивность и энергичность работника 16 Совокупность людей, которых можно объединить по определенному признаку, – это … 17 Согласно теоретической модели командных ролей Белбина, мотиватор, завершитель-финалист, работник относятся к группе «…» 18 … management – это гибкое управление, основанное на предпочтении ценностей людей продукту и большом доверии к самоогранизации малых групп в проекте 19 Согласно эннеаграмме Р. Хадсона … спокоен, но гневлив в осуждении, стремится быть хорошим, порядочным, сбалансированным, имеет высокую потребность в безопасности 20 Эвристика – это совокупность методов, направленных на … 21 Структуры власти по теории Л. Рона Хаббарда – это ограничение руководителя возможностью управлять … подчиненными 22 … контроль – это учет рабочего времени, экономических и материальных ресурсов с помощью специальных аппаратов и программ 23 Среди принципов вовлеченности (HPWD) выделяют … 24 Под … в экономической науке понимают оптимальную комбинацию продуктов, полученную при помощи наиболее эффективной комбинации ресурсов 25 … – область социальной психологии и семиотики, занимающаяся изучением пространственной и временной знаковой системы общения 26 … – это методология решения инженерных, деловых и прочих задач, основывающаяся на творческом, а не аналитическом подходе 27 … – идентификация, использование, понимание и управление как собственными эмоциями, так и эмоциями других 28 … или секрет производства – это результат творческой деятельности, включающих формулы, методы, схемы и наборы инструментов, которые необходимы для успешного ведения дела в какой-либо области или профессии 29 Комбинация предполагает … 30 … предусматривает обучение на протяжении всей жизни по мере необходимости адаптации к инновациям # Вопрос 1 Вы руководите командой с высоким уровнем ответственности, креативности, опыта и знаний.

Какой стиль управления, согласно ситуационному подходу П. Херси и К. Бланшар, нужно выбрать?

2 Шоу «Голос» транслируется по центральному телеканалу страны и рассчитано на несколько сезонов.

Какой принцип коммуникации подойдет лидеру этого шоу?

3 В культурном центре готовятся к праздничному фестивалю в честь Нового года. На совещании арт-менеджеров с лидером возникает групповой конфликт между двумя частями команды, потому что одни считают, что потратить бюджет можно в первую очередь – на украшение помещения, а другие полагают, что лучше отложить сразу деньги на гонорар приглашенным ведущим.

Что может предложить лидер, чтобы конструктивно разрешить противоречия между группами, используя ситуационных подход?

4 На выставке «Не-Москва» организаторами-спонсорами и кураторами-участниками было решено организовать круглый стол с участниками конфликтующих сторон.

Как можно охарактеризовать такой тип урегулирования конфликта?

5 Танцевальный коллектив «Чердак Джека» состоит из семи человек и планирует выбрать среди своего состава рефлексивно-интеллектуального лидера по Богардусу с внимательным отношением к реакции членов группы и умением вдохновлять других своим примером.

Каким качеством будет обладать верный кандидат на эту роль?

6 Немецкий художник-перформансист Йозеф Бойс, который оккупировал Академию художеств в Дюссельдорфе, когда туда не приняли некоторых абитуриентов. И вместе с ними он отказался подчиниться воле ректората, потому что утверждал, что каждый человек – художник, а отсев происходит не по талантам на входе в профессию, а после окончания университета, потому что не каждый студент, выучившийся на художника, может отдать себя этому призванию по жизни.

Каким типом трансформационного лидерства мы можем назвать его поступок?

7 Перед тем, как уйти с работы, лидер напоминает дизайнерам о поставленной ранее задаче и говорит: «Вы должны сделать невероятно красивый макет книги к концу недели. Если не успеваете, то можете хоть на работе ночевать»

Какой вид манипуляции в данной ситуации использует лидер?

8 Культурно-творческая инициатива определяется как деятельностное проявление внутренних побуждений, которое выражается в новом продуктивном результате и связано с ориентацией личности на духовные, культурные ценности. Знание своих индивидуальных особенностей, высокая самооценка, целеустремленность, способность к коммуникации, поиску средств и способов деятельности, высокая работоспособность, готовность к преодолению – все это является неотъемлемой частью будущего лидера.

К какой модели можно отнести вышеуказанные характеристики?

9 В музее города N есть проблема с малым количеством посетителей. Чтобы повысить уровень посещаемости, сотрудники музея составили список задач:

• нанять консультанта в музее другого города для информирования о возможности посетить музей-сателлит тех, кто приехал на экскурсию на два дня,
• повысить интерес к отдельным картинам, создав видео о них с комментариями экскурсовода,
• расклеивать баннеры или раздавать пригласительные на вокзале.

Какой вариант стоит отсечь в данном случае?

10 Иван – организатор детского конкурса песни, где будет участвовать его племянница. Ему нужно измерить эффективность по кайдзен в бизнес-планировании на месяц. Для этого необходимо составить список дел и организовать их определенным образом.

По каким параметрам Ивану распределить свои дела?