ТЕОРИЯ И ПРАКТИКА РЕКРУТИНГА МОИ 3 СЕМЕСТР

Примерные вопросы и ответы на итоговый и компетентностный тест.

Завалены делами? Мы берём эту головную боль на себя: выполняем тесты безупречно, анонимно, и точно в срок.

Так же выполняем ответы на тесты, курсовые работы, практики и дипломы в Синергии, МОИ, МТИ МОСАП.

# Вопрос 1 Тест Розенцвейга предназначен для выявления … 2 Услуги государственной службы занятости населения рекомендуется использовать при замещении … 3 Аутплейсмент предполагает … 4 Модель составления вопросов интервью PARLA отличается от модели вопросов STAR тем, что… 5 Наибольшую жесткость процедуры отбора кандидата на вакансию предполагает … подход к управлению человеческими ресурсами 6 Переоформление работников в штат другой компании, в результате чего они продолжают работать на старом рабочем месте и выполнять прежние функции, но роль и обязанности работодателя официально переходят сторонней компании, называется … персонала 7 Предоставление на определенный срок и на определенных условиях сотрудников, которые находятся в трудовых отношениях с агентством, в распоряжение фирмы-арендатора (заказчика услуг), называется … персонала 8 Метод подбора персонала, который используется для быстрого отбора соискателей и при котором отбор соискателей проходит исключительно по формальным признакам, называется … 9 Переоформление работников в штат другой компании, в результате чего сотрудники продолжают работать на старом рабочем месте и выполнять прежние функции, но роль и обязанности работодателя официально переходят сторонней компании, – это … 11 Вид подбора персонала, направленный на формирование в кратчайшие сроки многочисленного штата сотрудников, как правило, исполнительского уровня, – это … рекрутинг 12 Вид услуги по подбору персонала среднего звена и квалифицированных рабочих, отличительной чертой которого является массовость поиска и формальный характер подбора, небольшой срок снятия заявки, называется … рекрутментом 13 Интервью одного или нескольких экспертов с группой кандидатов – это … интервью 14 Вопросы о критических (поворотных) моментах личной жизни и карьеры кандидата задают в процессе интервью, которое называется интервью … инцидентов 16 Интервью, которое проводит группа из 3 и более интервьюеров с одним кандидатом, – это … интервью 17 Привлечение к работе посредством производственной практики и стажировки перспективных молодых специалистов (студентов и выпускников вузов) – это … 19 Выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время, называется … 20 Установите правильную последовательность шагов при подготовке к разработке текста объявления о вакансии: