Административный менеджмент – ответы на тест Синергии

Примерные вопросы и ответы на итоговый и компетентностный тест.

Завалены делами? Мы берём эту головную боль на себя: выполняем тесты безупречно, анонимно, и точно в срок. 

Так же выполняем ответы на тесты, курсовые работы, практики и дипломы в Синергии, МОИ, МТИ МОСАП.

• Соглашения, заключаемые в рамках социального партнерства, могут быть:
• двух сторонними
• трех сторонними
• Начальный возраст для вступления физического лица в трудовое отношение

• 16 лет
• В чем заключается принцип единоначалия в управлении?

• У любого служащего (работника) может быть только один руководитель
• Дисциплинарное взыскание применяется не позднее……… со дня обнаружения проступка

• 1 месяца
• Правило — это

• конкретно сформулированный опыт прошлого
• Чем опасно чрезмерное число подчиненных?

• Потерей управляемости коллектива
• При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, работодатель обязан выплатить ее с денежной компенсации в размере не ниже … от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

• одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ
• Какую разновидность управленческого труда можно считать наиболее творческой:

• Эвристический труд
• Трудовой договор вступает в силу:

• Со дня допущения к работе
• Со дня подписания
• К основной «кадровой документации» не относятся:

• Положение об оплате труда
• методы управления поощряют исполнительность, а не инициативу.

• административные
• Что из перечисленного является недопустимым видом дисциплинарного взыскания в соответствии с ТК РФ

• Штраф
• Понижение в должности
• К формам, в которых осуществляется социальное партнерство, относится(-ятся)

• коллективных переговоров
• взаимные консультации
• Обязательно ли наименование должности (профессии) в трудовой книжке должно соответствовать квалификационным справочникам должностей и профессий?

• Не обязательно
• Каким образом влияние через страх можно использовать в отношении квалифицированных работников?

• запугивая возможностью ущемления самолюбия
• Является ли администрирование производительным трудом?

• Да, поскольку этот вид деятельности призван обеспечить целостность трудового организма и создает условия для его эффективной работы
• Процедура — это

• последовательность действий, которые следует предпринимать в конкретной ситуации, имеющей тенденцию к повторению
• К экономическим методам управления персоналом не относится…

• установление моральных поощрений
• Под органами социального партнерства понимаются органы, которые:

• обеспечивают регулирование социально — трудовых отношений
• обеспечивают подготовку проектов коллективного договора, соглашений, их заключения
• Условное распределение (закрепление) чего-либо на единицу — это

• Норматив
• Основными принципами социального партнерства являются:

• заинтересованность сторон в участии в договорных отношениях
• равноправие сторон
• Если кадровик ошибся при заполнении титульного листа трудовой книжки, его действия:

• зачеркнуть неверную запись, а рядом написать правильную
• Какую категорию работников нельзя привлекать к работе в выходные и нерабочие праздничные дни без их согласия

• инвалидов
• работниц, имеющих детей в возрасте до 3 лет
• Процесс делегирования полномочий включает в себя передачу полномочий от старшего руководителя нижестоящим руководителям на выполнение специальных заданий. Какая ситуация свойственна этому процессу?

• Передаются полномочия и ответственность нижестоящему руководителю
• К элементам администрирования не относится

• Мотивация
• Распорядительное воздействие в организационно-распорядительных методах управления осуществляются с помощью…

• инструктажа
• приказа
• Время перерыва на отдых в течение рабочего дня не должно быть меньше:

• 30 мин
• При формировании структур управления необходимо принимать во внимание следующее:

• Количество уровней управления. Степень формальности их взаимодействия. Степень централизма Сложность организационной структуры
• Работника уволили за несоблюдение дисциплины. Будет ли сделана об этом запись в трудовой книжке:

• Нет
• Процесс побуждения себя и других к деятельности по достижению личных целей или целей организации это:

• мотивация
• Основные функции управления:

• планирование, организация, мотивация, контроль
• Какая из перечисленных должностей не входит в состав администрации предприятия

• Начальник цеха
• К объектам административного менеджмента в организации относятся

• Отделы
• Должности
• Нормальна продолжительность рабочей недели составляет

• 40 часов
• Документом, регламентирующим трудовой распорядок на предприятии является

• Правила внутреннего трудового распорядка
• Что такое ‘побуждение’?

• Ощущение недостатка в чем — либо, имеющее определенную направленность и сконцентрированное на достижение цели (желание сделать что — либо)
• Если трудовая книжка работника утеряна, порвана, испачкана, нужно

• завести дубликат
• При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме…

• не позднее трех рабочих дней
• Функциональное назначение распорядительных методов не заключается в действиях субъектов управления, направленных на …

• выработку основных регламентов и инструкций
• К специальным функциям администрирования не относится

• Мотивация
• К методам менеджмента как способам воздействия на управляемый объект не относятся …

• Статистические и динамические
• В основе какого из перечисленных ниже вариантов распределения обязанностей в организации лежит функциональный признак?

• Созданы отделы по производству, маркетингу, кадрам, финансовым вопросам
• Административная школа в управлении ставила своей целью

• рассмотрение администратора как профессии
• создание универсальных принципов управления
• В каких случаях лицо, поступающее на работу, не обязано предъявлять работодателю трудовую книжку…

• когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства
• Трудовой договор аннулируется, если работник не приступил к Исполнению обязанностей в течении:

• 7 суток
• Прогулом считается опоздание на работу на …

• 4 часа
• В административном менеджменте функция регламентация состоит …

• В установлении правил для соблюдения жестких границ, рамок, пределов, квот
• Субъектами социального партнерства в сфере труда выступают

• Работодатель и представители работников
• Обеспечение бесперебойной и ритмичной работы предприятия — это требование, относящееся к …

• Производственной дисциплине труда
• Какой из подходов не относится к известным школам в управлении?

• Новая экономическая политика
• Наличие в календарном месяце нерабочих праздничных дней

• не является основанием для снижения заработной платы работникам, получающим оклад
• Определенный порядок поведения работников в процессе производства это

• Дисциплина труда
• Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни без их согласия допускается в следующих случаях:

• в условиях чрезвычайных обстоятельств
• для предотвращения несчастных случаев
• Принципы бюрократического метода управления кадрами первым сформулировал

• М. Вебер
• К общим принципам управления я не относится:

• принцип приоритета
• Каково оптимальное число подчиненных у руководителей высшего звена?

• 3-5 человек
• Испытательный срок для руководителей организаций и их заместителей не может превышать:

• шести месяцев