Общий менеджмент- Экзаменационный тест Синергия

Примерные вопросы и ответы на итоговый и компетентностный тест.

Завалены делами? Мы берём эту головную боль на себя: выполняем тесты безупречно, анонимно, и точно в срок.

Так же выполняем ответы на тесты, курсовые работы, практики и дипломы в Синергии, МОИ, МТИ МОСАП.

Общий менеджмент- Экзаменационный тест Синергия

Неверно, что модель является моделью кадрового обеспечения выхода компании на международный рынок
Этноцентрическая
Полицентрическая
Региоцентрическая
Сетецентрическая

Разделение всей работы на отдельные элементы со специализацией производства и исполнителей – это …
Организационная структура производства
Горизонтальное разделение труда
Вертикальное разделение труда
Способ производства

Согласно теории менеджмента, прогнозирование – это …
Процесс разработки прогноза развития явлений и процессов
Разработка многовариантных моделей развития объекта управления
Определение точных показателей состояния объекта управления на длительную перспективу
Процесс определения этапов развития объекта управления

Основополагающие правила поведения менеджеров по осуществлению управленческих действий — это …
Функции руководителя
Методы поведения
Принципы менеджмента
Инструменты управления

Согласно теории менеджмента выделение функций управления является результатом …
Упрощения организационных структур управления
Горизонтального и вертикального разделения управленческого труда
Расширения масштабов ведения бизнеса
Усложнения технологии производства товаров

Расположите в хорологической последовательности возникновения школ менеджмента:
2 Школа научного управления
3 Административная школа
1 Школа человеческих отношений

Влияние организации на факторы … практически сведено к нулю
Косвенного воздействия внешней среды
Внутренней среды
Прямого воздействия внешней среды

Теория, пытающаяся объяснить поведение людей тем, как они оценивают вероятность вознаграждения, — это теория …
Ожидания
Двух факторов
Равенства
Иерархии потребностей

Внешняя среда организации – это …
Посредники, конкуренты, поставщики, клиенты
Часть общей среды, неподконтрольная организации
Макроэкономические и политические факторы
Факторы, которые влияют на организацию косвенно

Родоначальник школы человеческих отношений — …
Э. Мэйо
А. Смит
М. Вебер
А. Файоль

Отличительная черта ситуационного подхода к управлению людьми состоит в …
Осуществлении схожих действий в близких по характеру ситуациях
Осуществлении одних и тех же действий в похожих ситуациях
Рассмотрении менеджмента как высоко формализованного вида деятельности
Подходе к управлению людьми как к техническому управлению

Вид управленческой деятельности в менеджменте обозначается термином «… управления»
Цель
Функция
Система
Модель

Коллективный метод принятия решений, заключающийся в совместном генерировании идей, — это …
Мозговой штурм
Японская (кольцевая) система
Метод Дельфи
Социологический опрос

С точки зрения теории менеджмента время руководителя – это время, …
Установленное законодательством
В течении которого руководитель выполняет свои трудовые обязанности в организации
Необходимое для производства единицы продукции
Необходимое для выполнения сверхурочной работы

… структура управления строится на основе простого подчинения нижестоящего подразделения вышестоящему
Функциональная
Дивизиональная
Линейная
Матричная

В менеджменте к адаптивным организационным структурам управления относится … организационная структура

Линейно-функциональная
Продуктовая
Матричная
Линейная

Основоположник школы научного управления — …
А Смит
Ч. Бэббидж
Ф. Тэйлор
М. Сперанский

Использование первичных потребностей работников характерно для …
Власти, основанной на вознаграждении
Эталонной власти
Власти, основанной на принуждении
Экспертной власти

Риск можно уменьшить …
Диверсификацией производства
Снижением цен на продукцию
Сокращением объема производства продукции
Повышением цен на продукцию

Эффективность действующей организационной структуры управления в организации характеризуется …
Уровнем объемов производства и размеров заработной платы работников
Способностью усовершенствовать процесс диагностики проблем организации управления
Получением максимальной прибыли организации
Развитостью горизонтальных и вертикальных связей между звеньями и уровнями управления

Школа научного управления относится к …
Древнему историческому периоду
Индустриальному историческому периоду
Периоду систематизации
Информационному историческому периоду

Риск – это …
Возможная опасность, приводящая к потерям
Обычная ситуация на работе
Непрерывный форс-мажор
Действие наудачу в надежде на положительный исход

Говоря о рисках, можно утверждать, что …
Деятельность венчурных предприятий характеризует высокий риск
Наибольшим риском отличается работа совместных предприятий
Строительство промышленных объектов связанно с большим риском
Риск- это индивидуальная трудовая деятельность

С точки зрения теории и практики менеджмента для этапа … в рамках жизненного цикла организации характерны: стабильная структура управления, формализация правил и процедур, упор на эффективность работы подразделений
Создания
Зрелости
Роста
Упадка

Обобщающие показатели эффективности управления отражают …
Конечные результаты деятельности
Качество управления трудовыми процессами
Эффективность управления основными фондами
Качество управления материальными ресурсами

Направление развития науки управления, в рамках которого разработаны универсальные принципы управления, — это …
Классическая школа
Количественная школа
Школа научного управления
Школа человеческих отношений

Конкретные виды управленческой деятельности, осуществляемые специальными приемами и способами, и соответствующая организация работы понимаются как …
Принципы менеджмента
Методы менеджмента
Школы управления
Функции управления
Стили управления

Интеллектуально-волевая деятельность, связанная с необходимостью координации работы под разделений , – это …
Организационная структура управления
Горизонтальное разделение труда
Вертикальное разделение труда
Способ управления

Конкретное конечное состояние отдельных характеристик деятельности, к которому стремится организация, — это …
Цель организации
Рекламный лозунг
Миссия организации
Стратегия организации

Практика управления возникла …
— вместе с созданием школы научного управления
— в ХХ веке
— в связи с промышленной революцией в Англии в XVIII веке
— вместе с объединением первых людей в устойчивые группы, например, в племена
— с возникновением системного подхода