ОРГАНИЗАЦИОННОЕ ПОВЕДЕНИЕ МОИ 2 СЕМЕСТР

Примерные вопросы и ответы на итоговый и компетентностный тест.

Завалены делами? Мы берём эту головную боль на себя: выполняем тесты безупречно, анонимно, и точно в срок.

Так же выполняем ответы на тесты, курсовые работы, практики и дипломы в Синергии, МОИ, МТИ МОСАП.

# Вопрос 1 Активное вмешательство исследователя в жизнедеятельность организации с целью создания условий, при которых обнаруживается какой-либо факт, – это … 2 Власть, которая основывается на возможностях морального вознаграждения, – это власть … 3 Под … поведением с точки зрения его влияния на процесс управления персоналом следует понимать поведение индивидов, групп, людей в организациях, ориентированных на получение знаний и опыта 4 Установите соответствие понятий и их характеристик: 5 Восприятие самого себя, которое исследователи называют «самосхемой», – это … 6 Установите соответствие типов темперамента и соответствующих им характеристик: 7 Главное внимание не лидеру, а подчиненным уделяет ситуационная теория … 8 Если подчиненные не способны, но хотят работать, необходим … стиль лидерства 9 … устанавливается очень легко, если работники понимают общие цели и имеют единую систему вознаграждений 10 Изменение поведения в результате реального или воображаемого давления на индивида со стороны окружения – это … 11 Расположите в хронологической последовательности этапы становления кадрового менеджмента: 12 Установите соответствие разновидностей подчинения и их характеристик: 13 Определите соответствие видов групп (по К. Грею) и их характеристик: 14 Замкнутая организационная система, которая, ограничиваясь подходом к управлению как универсальному процессу А. Файоля, научным менеджментом Ф. Тейлора и бюрократией М. Вебера, фактически игнорирует воздействие окружающей среды, – это … организация 15 Информирование «снизу вверх», от подчиненных к руководителю – это коммуникация 16 … харизматический лидер использует власть только в личных целях 17 Установите хронологический порядок процесса коммуникации: 18 Каждому руководителю фирмы приходится принимать решения при выборе надежных внешних партнеров, при защите интересов предприятия, выполняя роль … 19 Каналы передачи сообщения, которые устанавливаются руководством организации, в которой проходит процесс коммуникации, – это … каналы 20 Конечные результаты руководства предприятием при решении возникающих проблем определяются … 21 Установите правильную последовательность этапов формирования организационной культуры: 22 Конкуренция, открытая борьба за свои интересы, упорное отстаивание своей позиции – это … 23 Соотношение достигнутых результатов и фактических затрат характеризуется таким критерием, как … 24 Лидерство, которое возникает вне официальной организационной структуры, – это … лидерство 25 Установите соответствие разновидностей адаптации и их характеристик: 26 Установите соответствие разновидностей адаптации и их характеристик: 27 Установите хронологический порядок этапов конфликта: 28 Общественное признание, влияние на подчиненных в силу определенных качеств и заслуг – это … 29 Методы, позволяющие обеспечивать оптимальное функционирование отдельных личностей и групп в процессе достижения определенных целей, – это методы … 30 Установите правильную последовательность этапов изменения организационной культуры: