Внимание! Указывайте верный электронный адрес, там вы сможете скачать бланк с ответами на тест Синергия “Фасилитация организационных изменений. Итоговый тест. 4 семестр”
Тут вы можете купить ответы на тесты Синергия. Ответы и вопросы в купленном тесте полностью совпадают с теми что представлены на сайте. Верные ответы будут выделены . Тест был сдан в 2025 году. После покупки вы сможете скачать файл с тестами или найти файл в письме на почте, которую указали при оформлении заказа. Для решения теста Синергия “Фасилитация организационных изменений. Итоговый тест. 4 семестр” в своем личном кабинете обращайтесь к менеджерам сайта. Так же мы выполняем практики, курсовые работы и дипломные работы!
СПИСОК ВОПРОСОВ
Процесс взаимодействия членов группы на основе взаимозависимости и взаимовлияния в целях удовлетворения как личных, так и групповых интересов и потребностей – это групповая
Податливость человека реальному или воображаемому давлению группы, проявляющаяся в изменении его поведения и установок в соответствии с первоначально не разделявшейся им позицией большинства – это …
Взаимное тяготение членов группы – это … группы.
Внутреннее побуждение личности к определенному поведению для удовлетворения потребностей – это …
Фасилитация, как результат, должна фокусироваться на следующих аспектах … (укажите 3 варианта ответа)
Определите последовательность этапов в идеальном групповом процессе по модели Такмана:
Установите соответствие между дилеммой, с которой сталкивается фасилитация больших групп и ее характеристикой:
Установите соответствие между моделью принятия решений и ее характеристиками:
Кроме признаков группового мышления в процессе работы с участниками фасилитатор может обнаружить следующие сигналы, указывающие, что группа может принять в итоге плохое решение … (укажите 2 варианта ответа)
Определите последовательность, в которой фасилитатор управляет работой группы:
Определите последовательность в которой располагаются этапы методики «Правило четырех D»:
Установите соответствие между методикой и его создателем:
Американский журнал Science в 1965 году опубликовал статью Роберта Зайонца …
Преимущество методики «Поиск будущего» групповой работы – возможность собрать различные, даже …, точки зрения и «создать» будущее в настоящем.
Профессиональный фасилитатор должен иметь следующие навыки … (укажите 3 варианта ответа)
Конфликты между сотрудниками одного уровня в структуре организации – это …
Часть группы, которая выполняет сознательно поставленную задачу – это … группа
Определенное число людей, объединенных друг с другом по какому-либо признаку и связанных между собой отношениями, регулируемыми некоторыми общими целями, ценностями и нормами – это …
Организованная группа, характеризующаяся замкнутостью, максимальной централизацией и авторитарностью руководства, противопоставляющая себя другим социальным общностям на основе своих узколичных интересов – это…
Социальная общность, члены которой, не имея непосредственных контактов между собой, связаны опосредованно психологическими механизмами групповой коммуникации – это … группа
Метод «Поиск будущего» или «Форсайт» позволяет …
Установите соответствие между преимуществом групповой работы и его характеристиками:
Установите соответствие между методом и его характеристикой:
Определите последовательность, в которой применяется техника анализа поля сил Курта Левина:
Определите последовательность, в которой следуют фазы метода для сбора мнений и идей с помощью модерационных карт:
Применение фасилитационных методов в компаниях способствуют изменениям их … культуры.
Техника, которую полезно использовать, когда барьеры для изменений кажутся непреодолимыми или у группы низкая уверенность – это …
Международная ассоциация фасилитаторов имеет латинскую аббревиатуру …
Вопросы, которые предоставляют возможность выбора и предполагают быстрое решение – это … вопросы
Когда фасилитатор понимает чувства участников группы, не критикует их идеи и мировоззрение, а также не позволяет это делать в группе – это называется …
Категоризация состоит из… (укажите 2 вариантов ответа)
Термин «фасилитация» распространился в сфере бизнеса в … годах
Установите соответствие между областью, в которой применяется фасилитация и ее задачами:
Определите последовательность этапов в методе мозгового штурма:
Определите последовательность шагов при принятии решения по Джанису и Манну:
