| 1 |
Характерными чертами работы по совместительству являются (несколько вариантов ответа): |
| 2 |
Запись о работе по совместительству в трудовую книжку вносится: |
| 3 |
В соответствии с действующим трудовым законодательством испытательный срок устанавливается: |
| 4 |
Кто является одной из сторон трудового договора (несколько вариантов ответа): |
| 5 |
В число календарных дней основного ежегодного оплачиваемого отпуска не включаются приходящиеся на период отпуска: |
| 6 |
Стаж работы, дающий право на основной ежегодный оплачиваемый отпуск за первый год работы, исчисляется: |
| 7 |
Периоды нахождения работника в отпусках без сохранения заработной платы в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск: |
| 8 |
Оплата оплачиваемого отпуска производится: |
| 9 |
По какому основанию трудовой договор не может быть прекращен: |
| 10 |
О прекращении срочного трудового договора в связи с истечением срока его действия работодатель обязан предупредить работника об этом в письменной форме не менее чем за: |
| 11 |
К основаниям прекращения трудового договора по обстоятельствам относятся, исключите лишнее: |
| 12 |
Оплата больничного листка уволенному работнику проводится, если нетрудоспособность наступила в течение …. после увольнения: |
| 13 |
Заявление о расторжении трудового договора по собственному желанию работник может отозвать: |
| 14 |
Какое из утверждений верное: «Дистанционная работа -это … |
| 15 |
При подаче работником заявления о выдаче заверенных копий документов, связанных с работой, работодатель не позднее … направляет работнику копии документов заказным письмом с уведомлением |
| 16 |
При заключении трудового договора о дистанционной работе работнику предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск в количестве: |
| 17 |
В ООО «Виктория Плюс» сотрудница Толкунова А.В. работает по срочному трудовому договору, срок которого заканчивается 01.12.2021 г. в связи с выходом на работу основного работника Ждановой В.В., находящейся до этого времени в отпуске по уходу за ребенком. С 15.11.2021 г. сотрудница Толкунова А.В. уходит в отпуск по беременности и родам, как юридически правильно поступить работодателю в этой ситуации? |
| 18 |
В ООО «Дельта» появилась производственная необходимость привлечь бухгалтера Спицину О.А. к сверхурочной работе, в период подготовки годовой бухгалтерской отчетности. У Спициной О.А. есть дочь двух лет. Каким образом руководство ООО «Дельта» должно документально оформить привлечение к сверхурочной работе данной сотрудницы, с точки зрения соблюдения норм трудового законодательства? |
| 19 |
Специалист по работе с клиентами Митин А.И. отсутствовал на рабочем месте 26.11.2021 г. без уважительных причин 3 часа. Какой алгоритм действий нужно предпринять работодателю, чтобы правильно наложить дисциплинарное взыскание на данного сотрудника? |
| 20 |
Сотрудник Афанасьев И.А., был уволен из организации ООО «Строй Мастер» по своей инициативе 19.11.2021 г. Приказ на увольнение он подписал, подпись в 11 разделе карточки Т-2 поставил, но не забрал свою трудовую книжку и не поставил подписи в книге учета движения трудовых книжек и вкладышей к ним. Все необходимые выплаты в день увольнения бухгалтером были осуществлены (заработная плата за отработанный период и компенсация за неиспользованный отпуск). Какие действия необходимо предпринять специалисту по кадрам, касаемо трудовой книжки Афанасьева И.А.? |
