Ответы на тесты Синергия: Психология в предпринимательской деятельности

Психология в предпринимательской деятельности (обучение). Готовые ответы на тест Синергия

К лидерским умениям, которые определяют стратегию поведения предпринимателей, ориентированных на результат, относится способность…

Продвигать бизнес-проект независимо от того, насколько он важен и привлекателен для членов команды

Знать и вовремя признавать свои сильные и слабые стороны

Анализировать потребности рынка и строить бизнес с учетом целевой аудитории

Учитывать объем ресурсов и производственных мощностей, необходимых для производства товаров/работ/услуг

…является автором фразы «Радуйтесь тому, что имеете, но всегда желаете чего-то большего- это позволит вам всегда двигаться вперед»

Роберт Кийосаки

Стивен Кови

Тим Урбан

Глеб Архангельский

… является методом анализа конфликтов при возникновении коммуникативных противоречий

Метод аналогий

Брейсторминг

Метод инверсии

Траскатный анализ

В ряду основных качеств предпринимателя

Интеллект

Умение держать себя в руках

Эмпатия

Инициативность

Уверенность в себе

Умение подниматься над частностями+

Высокая самооценка

Дальновидность

Компании, не являющиеся лидерами, могут атаковать

Один объект

Два объекта

Три объекта

Четыре объекта

Больше пяти объектов

Способность осознанно выполнить конкретное действие, составляющая основу мастерства, называется…

Умением

Привычной

Навыком

Операцией

Установите последовательность стадий решения задачи по методу четырех стадий

1 подготовка

2 инкубация

3 озарение

4 проверка

Страны, в которых предпринимательству начинают обучать ещё в школе

США, Канада, Япония

Великобритания, Норвегия, Германия, Венгрия

Россия, Канада США

Япония, Норвегия, Германия, США

Мотив прибыли… в деятельности предпринимателя

Однозначного является ведущим

Не присутствует

Является одним из ведущих

В числе типов мотивации, которая характерна для либера, ориентированного на команду, -…

Индивидуальный подход+

Общие цели и взаимные обязательства

Поощрение работы в зависимости от приложенных усилий

Интеллектуальная стимуляция

Ориентация на материальные стимулы

Метод поиска хорошего решения, или игра «в наоборот», с целью стимулирования нетривиального подхода к решению проблемы, — это…

Метод аналогий

Метод инверсии

Ментальная интеллект-карта

Синектика

В числе факторов развития интеллекта

Темперамент

Подвиженость психики

Окружающая среда

Генетика+

Эмоциональность

Склонность к успешному предпринимательству- это…

Активность личности, основанная на самостоятельной инициативе, с целью получения прибыли

Уникальное сочетания личностных качеств человека и его особых профессиональных умений, построенных на личностном творчестве, определенном образе жизни и свойствах характера

Особый вид деловой активности личности, основанный на самостоятельной инициативе и ответственности

Сочетание личностных качеств человека и его умений комбинировать средства производства, учитывать условия и имеющиеся ресурсы, по-новому анализировать факторы управления собственностью и просчитывать риски

К индикаторам выского эмоционального интеллекта относят стремление быть

Полезным

Особенным

Сопереживающим

Умудренным опытом

Великодушным

Логически мыслящим

Надежным

Терпеливым

Умелым

Интеллектуальным

…- это система требований, предъявляемых к определенной деятельности

Анкета руководителя

Психограмма

Деловые компетенции

Профессиограмма

Нормальное функционирование психики обусловлено особенностями человеческого организма, такими как…

Возраст

Память

Темперамент

Пол

Строение тела

Проанализировав приведенную ниже ситуацию, можно утверждать, что наиболее результативной в данном случае будет такая стратегия, как… «Владелец банка недавно закупил дорогие банкоматы для обслуживания  клиентов, потратив большие деньги. Однако клиенты по каким-то причинам не хотят ими пользоваться»

Случайный перебор

Рациональный перебор

Систематический перебор

Проанализировав ситуацию, приведенную ниже, можно утверждать, что руководитель компании в данной ситуации находится в эго-состоянии «…» «Ваш проект плохо спланирован и должен быть перенесен на другую дату. Никакие возражения не принимаются, поэтому как я сказал, так и будет»

Взрослый- Взрослый

Ребенок- Взрослый

Родитель- Ребенок

Ребенок- Родитель

Я-концепция успешных предпринимателей

Более реалистична и объективна у молодых предпринимателей и ориентирована на развитие их профессиональных качеств+

Направлена на развитие уверенности в себе и самодостаточности

Регулирует поведение, влияет на эффективность деятельности и дальнейшее развитие бизнеса исходя из личностных особенностей предпринимателей (добавил слово), уровня развития аффективно-волевой сферы, познавательных способностей, самосознания

Выражается в свойственных предпринимателю установках на себя, на свой жизненный опыт, умственное развитие и реальность, в которой он живет

Психика- это…

Общее понятие, обозначающее совокупность мыслительных процессов

Процесс познания, связанный с открытием нового знания

Общее понятие, обозначающее совокупность всех психических явлений, изучаемых в психологии

Система движений, связанных с выполнением конкретного действия, направленных на достижение его цели

Склонность к риску связана у предпринимателей…

Со стремлением к успеху

С противоборством

Независимостью+

С высокой мотивацией

С открытостью в общении

В ряду правильных моделей поведения для недовольно-агрессивного участника переговорного процесса-…

Тактично прерывать его

Вести себя спокойно, сдержанно, хладнокровно

Внимательно слушать и не поддаваться на эмоциональные провокации

Делать обобщающие замечания относительно предыдущего тезиса

Выражать убедительность в реальности запланированных действий

Перехватывать инициативу в разговоре

Набор черт, который соответствует формату деятельности среднестатистического российского бизнесмена и удовлетворяет функциям бизнеса, включает в себя…

Активность, эмоциональность, рефлективность, умение планировать свои действия

Ответственность, напористость, мотивированность, склонность к риску

Активность, эмоциональность, уверенность в себе, склонность к умеренному риску

Осторожность, склонность к умеренному риску, уверенность в себе, ответственность

Способность успешного предпринимателя к здоровому, разумному образу жизни определяется такими факторами, как…

Самоэффективность

Подчинение авторитету

Прагматичный подход к подбору команды

Тайм-менеджмент

Успешные кейсы

Деловые встречи

Отношение к себе

С помощью … мы можем влиять на органические процессы: изменять ритму дыхания, частоту пульса, кровяное давление, температуру тела

Настроения

Речи

Мышления

Воображения

Интеллектом считается…

Уникальное сочетание личностных качеств человека и его особых профессиональных умений

Совокупность умственных способностей человека и некоторых высших животных

Своеобразное сочетание свойств человека, отличающее его от других людей

Числовой показатель умственного развития человека

Стресс… роль в управлении психикой

Играет нейтральную

Играет отрицательную

Играет положительную

Может играть положительную, отрицательную или нейтральную

К признакам хорошей команды следует отнести то, что такая команда

Обеспечивает новизну и эксклюзивность предлагаемого товара

В своей работе основывается только на корпоративных интересах

В своей работе непредсказуема для клиентов и партнеров;

Работает всегда для узкой целевой аудитории

Отражает индивидуальность и неповторимость бизнес-проекта

Пробуждает в людях созидательные стороны их личности

Неверно, что к основным стилям (тактикам) поведения, которыми пользуются соперники в конфликтной ситуации, относится…

Уступка

Компромисс

Сотрудничество

Манипулирование

Противоборство

Избегание

Гомеостазом считается…

Подвижное равновесное состояние какой-либо системы, сохраняемое путем ее противодействия нарушающим это равновесие внешним и внутренним факторам

Процесс индивидуального развития организма или личности

Результат концентрации внимания человека

#	Вопрос
1	Неформальный лидер:
2	Риск, связанный со степенью эффективности, прогнозируемой в момент принятия решений, когда ожидается высокая эффективность выполнения задач, называется:
3	Целью психологии управления является:
4	Стиль принятия решений, при котором принятие решения поручается высокоорганизованной команде, которая способна самостоятельно определять способ достижения цели управления и исполнителей, называется:
5	Структура личности в психологии:
6	Волевые качества личности в психологии:
7	Какой вид темперамента подходит под описание (по Стендалю): «весёлый, жизнерадостный человек, приятный в общении, благожелательный и нежный к окружающим, но не отличающийся постоянством привычек и глубиной ума»?
8	К эмоциональным психическим процессам относится:
9	Понятие «личность» характеризует:
10	Соотнесите понятия с их значениями:
11	Самосознание проявляется в:
12	Психические познавательные процессы личности:
13	Соотнесите критерии креативности по Торренсу с их значениями:
14	Установите соответствие между психическими образованиями и их содержанием:
15	Соотнесите термин и его определение (описание).
16	Установите последовательность значимости влияния перечисленных факторов на развитие интеллекта в порядке усиления :
17	Соотнесите тип темперамента с его значением:
18	Установите соответствие между качествами лежащими в основе психологии успешных людей с их значениями:
19	Соотнесите индивидуальные стили мышления с их значениями:
20	Какое название носит чувство опустошенности и усталости, вызванное работой, снижение эмоционального фона, равнодушие или эмоциональное пресыщение:
21	Правила поведения с точки зрения добра и зла — это:
22	Критерии, стандарты, на основании которых индивид или группа оценивает какой-либо предмет, или явление, оправдывает и защищает сделанный поведенческий выбор:
23	Избираемые схемы интеллектуальной оценки, эмоционального реагирования и практических действий в конфликтной ситуации называются:
24	Будучи …, темперамент является базой большинства свойств личности:
25	Данный тип темперамента характеризуется обидчивостью и повышенной впечатлительностью:
26	К видам памяти относятся:
27	Автором теории иерархии потребностей является:
28	Что формирует внутреннее вознаграждение:
29	Что такое лидерство?
30	Какой стиль лидерства используется в управлении чаще всего?

#	Вопрос
1	«Основа успеха Билла Гейтса». Гейтс, возможно, является одним из самых влиятельных людей в отрасли, производящей персональные компьютеры. В 1980 г. в его компанию «Майкрософт» обратилась корпорация «Аи Би Эм» относительно разработки операционной системы для ее нового персонального компьютера. Благодаря усилиям недавно нанятого программиста «Майкрософт» смогла предложить «Аи Би Эм» теперь всем известную программу MS-DOS, которая используется во всех персональных компьютерах «Аи Би Эм» и совместимых с ними компьютерах. Впоследствии «Майкрософт» стала буквально незаменимой в отрасли компьютеров. Компания поставляла математическое обеспечение, которое 10 профессиональные программисты используют на компьютерах производства «Аи Би Эм» и «Эппл». Под руководством Гейтса «Майкрософт» установила стандарты для программ, которые управляют сетями персональных компьютеров и периферийных устройств. В данный момент разрабатывается операционная система для второго поколения персональных компьютеров «Аи Би Эм». Стратегия установления новых стандартов, что в дальнейшем гарантирует долю на многих рынках, сделала «Майкрософт» крупнейшей компанией по разработке математического обеспечения в США, а Гейтса — миллиардером. Согласно журналу «Уолл Стрит Джарнзл», «эта стратегия основывается исключительно на силе воли господина Гейтса, а также на его умении убеждать, уговаривать, а иногда и припугивать своих самых крупных клиентов, заставляя их покупать умопомрачительные персональные компьютеры, которые на каждом шагу пользуются услугами «Майкрософт»». Легенды о тактике сильной руки, применяемой Гейтсом, знают все. В 1985г. когда Джон Скалли из «Эппл» разрабатывал язык «МакБейсик» для своего персонального компьютера «Макинтош», Гейтс пригрозил остановить действие купленной «Эппл» лицензии на использование программ, которые «Майкрософт»; разботала для «Эппл-П», если Скалли не закроет проект «МакБейсик». Учитывая, что дела с линией «Макинтоша» тогда обстояли плохо, а необходимые для многих счетов средства поступали только с линии «Эппл-П», Скалли оставалось, как согласиться. Многие клиенты и конкуренты уважают Гейтса и восхищаются им. Джон Роуч, высшее административное лицо компании «Тэнди», говорит: «В этой отрасли нет никого более надежного, чем Билл Гейтс». Гейтсу известны планы дальнейшего развития продукции большинства ведущих производителей компьютеров. Другие считают Гейтса надменным и слишком амбициозным. Они утверждают, что осведомленность о деловых планах такого большого числа компаний дает ему незаслуженное преимущество и создает потенциальный конфликт интересов. Другие, однако же, ждут не дождутся, когда «Аи Би Эм» решит, что она стала уязвимой для Гейтса и «Майкрософта», и прекратит свои отношения с ними. Вопросы к кейсу: Влиятелен ли Билл Гейтс?
2	Какой тип власти он использует?
3	Можно ли назвать Гейтса лидером?
4	Перед вами следующая задача: Вы хотите убедить участников собрания принять вашу идею, но некоторые из них высказывают свои сомнения и возражения. Какую тактику манипулирования можно использовать, чтобы повысить вероятность, что участники собрания примут вашу идею?
5	Каких ошибок следует избегать при выдвижении первоначального предложения?
6	Проанализируйте ситуацию: Вы являетесь менеджером в крупной компании и заметили, что один из ваших сотрудников, Саша, не проявляет достаточной инициативы и проактивности в работе. Вы решили провести с ним беседу и выяснить причину такого поведения. В ходе беседы вы узнали, что Саша имеет низкую самооценку и не уверен в своих способностях. Какие установки личности могут влиять на поведение Саши в организации?
7	Какие меры можно предпринять, чтобы помочь Саше изменить свое поведение и повысить его эффективность на работе?
8	Проанализируйте ситуацию: HR-специалисту крупной компании поручено провести анализ профессиограммы руководителя отдела. HR-специалисту необходимо проанализировать профессиограмму и выявить сильные и слабые стороны руководителя. Какие компетенции и навыки должны быть у руководителя для успешной работы?

Избираемые схемы интеллектуальной оценки, эмоционального реагирования и практических действий в конфликтной ситуации называются:

… неотъемлемая часть предпринимательской деятельности, и успешный предприниматель должен быть готов принимать решения в условиях неопределённости и возможных потерь.

… предпринимателя играют ключевую роль в успешности его деятельности. Они определяют отношение предпринимателя к различным аспектам жизни и бизнеса, а также влияют на принятие решений и выбор стратегий развития.

Комплекс внутренних и внешних стимулов, побуждающих индивида к созданию и развитию собственного бизнеса. Является основополагающим фактором успешности любой коммерческой деятельности, поскольку определяет направление действий, энергию для преодоления трудностей и устойчивость перед лицом неудач.

… стимулы связаны с личными стремлениями человека — достижением автономии, компетентности, самоактуализации. К ним можем отнести желание создать что-то новое или жить по своим правилам.

… стимулы — это социальное признание, финансовые возможности или давление общества.

самореализация через бизнес, самовыражение и удовлетворение амбиций – это…

… – это удача в достижении какой-либо цели, общественное признание, хорошие результаты в работе.

компетентность, комбинаторный дар, развитое воображение, реальная фантазия, развитая интуиция, креативность, перспективное мышление – это…

Качество психики, состоящее из способности приспосабливаться к новым ситуациям, способности к обучению и запоминанию на основе опыта, пониманию и применению абстрактных концепций и использованию своих знаний для управления окружающей средой.

… занимался проблемами профессиональных способностей. При обработке данных тестирования он обнаружил, что результаты выполнения многих тестов, направленных на диагностику особенностей мышления, памяти, внимания, восприятия, тесно связаны.

… предложил мультифакторную теорию интеллекта, большое внимание уделял вопросам психологии творчества, является автором ряда методов психологических измерений (психометрии).

… является автором одной из наиболее влиятельных теорий личности, разработанных в психологии двадцатого века, автор теории гибкого и кристаллизированного интеллекта.

… предположил, что с точки зрения устройства интеллекта мозг – это не единое целое, а множество независимых «блоков», каждый из которых отвечает за разные навыки и умения.

Особенности мышления бизнесмена и принципы, которые мешают им достигать успеха:

… – это психический процесс, включающий в себя запоминание, сохранение, последующее воспроизведение человеком его опыта, а также забывание.

… – это способность с большой скоростью выдавать большое количество разнообразных идей.

… — это способность оценивать проблему со всех сторон и применять различные стратегии при её решении.

… – это внутренние информационные процессы и структуры, осуществляющие ориентировку во внешнем мире, управление своим состоянием и поведением.

Восприятие в процессе практической деятельности приобретает свои важнейшие человеческие качества. Отметьте лишний вариант:

Отметьте верные методы психологической разгрузки

Соотношение особенностей функционирования психики, которые формируют динамику психических процессов в поведении и деятельности человека, называется …

Метод психологии, который направлен на выявление психических свойств и черт личности, которые образуют психическое качество личности, называется …

Опросник Айзенка предназначен для:

Отметьте несуществующий вид психических состояний:

Фактура воображения – это…

В каком направлении происходит развитие психических процессов?

Какой из типов темперамента описывается ниже? ___________ характеризуется живостью и непреодолимой тягой к сменяемости внешних впечатлений.

Какой из типов темперамента описывается ниже? ___________ характеризуется наибольшей выдержанностью и склонностью к планомерной работе.

Какой из типов темперамента описывается ниже? ____________ характеризуется повышенной чувствительностью и тонкостью внутренних переживаний.

Какой из типов темперамента описывается ниже? ___________ характеризуется прямотой и эмоциональной несдержанностью.

____________ – это нестандартный подход к решению задач, стоящих перед компанией.

Какие из этих утверждений верны? 1. Задатки — это врождённые особенности личности, которые влияют на выбор профессии и направление самореализации. 2. Способности — это индивидуально-психологические особенности человека, которые позволяют ему успешно выполнять определённую деятельность.

Исследования показывают, что _________ играют ключевую роль в принятии решений, особенно в ситуациях, когда требуется быстрая реакция.

___________ сфера личности – это волевые качества, которые характеризуют человека в его способности достигать целей в трудных условиях.

Способность, которая помогает дисциплинировать себя в решении задач и достижении целей – это…

Впервые о психологии как о науке начали говорить с…

Субъектом управления является …

Методы управления — это система мер, которая используется…

В отличии от научных, житейские психологические знания:

Отрасль науки, которая изучает тонкости человеческого познания, мотивации, эмоций и межличностной динамики, предоставляя ценные знания о том, как отдельные люди и группы функционируют в организационном контексте, называется:

… позволяет получить почти полную психологическую картину испытуемого путем невербального воздействия.

… позволяет получить исчерпывающие данные касательно социальной адаптации респондента.

… является одним из самых эффективных, так как руководитель не сталкивается с проблемой личного взаимодействия – языковым барьером.

Эксперимент Аша назывался…

Аналитическая оценка интонаций, мимики, позы и жестов человека является инструментом …
оперативной диагностики его психических состояний
оперативной диагностики его эмоциональных состояний установки его текущего состояния
установки его прошедших эмоциональных состояний

Коммуникативная компетентность — это …
исключительная способность распространять неопределенное и сильное влияние на взгляды, ценности, поступки и деятельность окружающих людей
система внутренних ресурсов, необходимых для построения коммуникации с окружающими в определенном круге ситуаций
важная часть эмоционального интеллекта, которая проявляется в способности человека устанавливать и поддерживать необходимые контакты с другими людьми
специфическая форма взаимодействия, в которой реализуются различные социальные отношения

Способность успешного предпринимателя к здоровому, разумному образу жизни определяется такими факторами, как…
самоэффективность подчинение авторитету
прагматичный подход к подбору команды тайм-менеджмент
конформизм
физическая активность успешные кейсы
деловые встречи отношение к себе

Утомлением считается …
состояние, которое возникает вследствие работы при недостаточности восстановительных процессов и проявляется в снижении работоспособности, нарушении координации
состояние, при котором человек пребывает в эмоциональном равнодушии, безразличии и бездеятельности состояние душевного расстройства, подавленности, характеризующееся упадком сил и снижением
активности

Интеллектом считается …
уникальное сочетание личностных качеств человека и его особых профессиональных умений
совокупность умственных способностей человека и некоторых высших животных
своеобразное сочетание свойств человека, отличающее его от других людей числовой показатель умственного развития человека

В ряду условий развития творческих способностей — …
наличие установленного, стандартизированного образца поведения наличие модели креативного поведения
быстрые ответные реакции
создание регламентированных условий деятельности подкрепление выбранного поведения со стороны социума подсказывающие вопросы
групповое давление возможность делать ошибки

Оптимальный темп речи для презентации, позволяющий адекватно воспринимать информацию на слух, составляет
150 слов/мин.
120-130 слов/мин.
90 слов/мин.
70 слов/мин.

Харизма — это…
исключительная способность распространять неопределенное и сильное влияние на взгляды, ценности, поступки и деятельность окружающих людей
система внутренних ресурсов, необходимых для построения коммуникации с окружающими в определенном круге ситуаций
важная часть эмоционального интеллекта, которая проявляется в способности человека устанавливать и поддерживать необходимые контакты с другими людьми
специфическая форма взаимодействия, в которой реализуются различные социальные отношения

Способность осознанно выполнить конкретное действие, составляющая основу мастерства, называется …
умением
привычкой
навыком
операцией

Проанализировав ситуацию, приведенную ниже, можно утверждать, что руководитель компании в данной ситуации находится в эго-состоянии «…» «Ваш проект плохо спланирован и должен быть
перенесен на другую дату. Никакие возражения не принимаются, поэтому как я сказал, так и будет».
Взрослый — Взрослый Ребенок — Взрослый Родитель — Ребенок Ребенок — Родитель

Основными психическими процессами являются ощущение., восприятие, внимание память, мышление и речь
воображение

Неверно, ЧТО К предпринимательскому мышлению относят …
умение и желание брать на себя ответственность за свою жизнь
умение найти нужные связи, ресурсы, возможности для осуществления какого-то этапа своей деятельности умение делать все в последний момент
умение извлекать выгоду из любой ситуации умение воспринимать деньги только как доход

Психические явления, определяющие своеобразие протекания различных психических процессов, — это психические…
процессы
свойства личности состояния
механизмы

В числе признаков, которые отличают мышление предпринимателя от мышления обычного человека, — предприниматель…
все время учится и постоянно задает вопросы
смотрит на успех другого человека и мечтает, как бы тоже заработать много денег прагматичен и не склонен удивляться ничему новому
в новом продукте видит способ его монетизации склонен к критическому мышлению
с радостью принимает любые изменения

Слово «конкуренция» происходит от латинского глагола concurrere, который в переводе означает «…»

Автором теории множественного интеллекта является …
Чарльз Спирмен
Луис Терстоун
Джой Пол Гилфорд
Чарльз Спилбергер
Ховард Гарднер

Неверно, что к основным стилям (тактикам) поведения, которыми пользуются соперники в конфликтной ситуации, относится …
уступка
компромисс
сотрудничество
манипулирование противоборство избегание

Реакции человека и животных на воздействия внутренних и внешних раздражителей, имеющие выраженную субъективную окраску и носящие ситуативный характер, — это …
чувства
воля
эмоции
рефлекс

В числе факторов развития интеллекта — …
темперамент
подвижность психики
окружающая среда
генетика эмоциональность

Я-концепция успешных предпринимателей …
более реалистична и объективна у молодых предпринимателей и ориентирована на развитие их профессиональных качеств
направлена на развитие уверенности в себе и самодостаточности
регулирует поведение, влияет на эффективность деятельности и дальнейшее развитие бизнеса исходя из личностных особенностей предпринимателей (добавил слово), уровня развития аффективно-волевой сферы, познавательных способностей, самосознания
выражается в свойственных предпринимателю установках на себя, на свой жизненный опыт, умственное развитие и реальность, в которой он живет

К лидерским умениям, которые определяют стратегию поведения предпринимателей, ориентированных на результат, относится способность…
продвигать бизнес-проект независимо от того, насколько он важен и привлекателен для членов команды знать и вовремя признавать свои сильные и слабые стороны
анализировать потребности рынка и строить бизнес с учетом целевой аудитории
учитывать объем ресурсов и производственных мощностей, необходимых для производства товаров/работ/услуг

Установите последовательность стадий решения задачи по методу четырех стадий: Тип ответа: Сортировка
1 подготовка
2 инкубация
3 озарение
4 проверка

Наибольшая эффективность восприятия и усвоения информации происходит в режиме
групповой работы мини-лекции
разборов конкретных ситуаций записей под диктовку

В основе формирования нового уровня мышления предпринимателя XXI в. (по Стивену Кови) лежит, в частности, изменение парадигмы срочности на парадигму …
необходимости тайм-менеджмента
важности
сиюминутности

В ряду черт харизматичного лидера -… идеологическое видение перспективы высокий интеллект
принятие себя
потребность в том, чтобы руководить людьми высокие ожидания в отношении подчиненных
воздействие личным примером и вера в собственную значимость

В ситуации, когда все подходы к решению этого вопроса оказались неэффективными, верной тактикой поведения конфликте будет…
уступка
компромисс
сотрудничество противоборство избегание

Нормальное функционирование психики обусловлено особенностями человеческого организма., такими как …
возраст память
темперамент пол
строение тела

Компании, не являющиеся лидерами, могут атаковать …
один объект два объекта три объекта
четыре объекта
больше пяти объектов

Психика — это…
общее понятие, обозначающее совокупность мыслительных процессов процесс познания, связанный с открытием нового знания
общее понятие, обозначающее совокупность всех психических явлений., изучаемых в психологии
система движений, связанных с выполнением конкретного действия, направленных на достижение его цели

Гомеостазом считается …
подвижное равновесное состояние какой-либо системы., сохраняемое путем ее противодействия нарушающим это равновесие внешним и внутренним факторам
процесс индивидуального развития организма или личности результат концентрации внимания человека

Ситуация, когда конкуренты-злоумышленники действуют с целью подорвать престиж фирмы и лишить ее рынка сбыта, называется…
профессиональным феноменом
феноменом интеграции бизнес-групп олигархическим феноменом
феноменом «испорченный рынок»

Самый известный коллективный метод поиска новых идей — это …
корабельный совет синектика
мозговой штурм
круглый стол

Коммуникативная эффективность предпринимателя — это …
сключительная способность распространять неопределенное и сильное влияние на взгляды, ценности, поступки и деятельность окружающих его людей
система внутренних ресурсов, необходимых для построения коммуникации с окружающими в определенном круге ситуаций
важная часть эмоционального интеллекта, которая проявляется в способности человека устанавливать и поддерживать необходимые контакты с другими людьми
специфическая форма взаимодействия, в которой реализуются различные социальные отношения

В ряду правильных моделей поведения для недовольно-агрессивного участника переговорного процесса -…
тактично прерывать его
вести себя спокойно, сдержанно, хладнокровно
внимательно слушать и не поддаваться на эмоциональные провокации делать обобщающие замечания относительно предыдущего тезиса выражать убедительность в реальности запланированных действий перехватывать инициативу в разговоре

Тактика поведения в конфликтной ситуации, требующая максимально полного удовлетворения интересов обеих сторон, — это…
уступка
компромисс
сотрудничество противоборство избегание

Стресс … роль в управлении психикой
играет нейтральную
играет отрицательную
играет положительную
может играть положительную, отрицательную или нейтральную

Проанализировав приведенную ниже ситуацию, можно утверждать, что наиболее результативной в
данном случае будет такая стратегия, как… «Владелец банка недавно закупил дорогие банкоматы для обслуживания клиентов, потратив большие деньги. Однако клиенты по каким-то причинам не хотят ими пользоваться».
случайный перебор рациональный перебор
систематический перебор

С помощью … мы можем влиять на органические процессы: изменять ритмику дыхания, частоту пульса., кровяное давление, температуру тела
настроения речи
мышления
воображения

Особый метод фасилитации групповой работы, который направлен на генерацию новых идей, стимулирующих творческое мышление.. — это …
мозговой штурм
метод аналогий
метод инверсии
метод «Выход за рамки»

Развитие «гибких» навыков в бизнесе обычно связывают с …
профессиональными компетенциями административными обязанностями идеей запуска стартапа
надпрофессиональными компетенциями

При передаче той или иной информации собеседник больше верит тем,…
кто не похож на него
чьи установки кажутся сходными кто выше по статусу
кто говорит спокойней и уверенней кто более компетентный

В числе типов мотивации, которая характерна для лидера, ориентированного на команду, -…
индивидуальный подход
общие цели и взаимные обязательства
поощрение работы в зависимости от приложенных усилий интеллектуальная стимуляция
ориентация на материальные стимулы

Мышление всегда направлено на …
принятие себя
умение адекватно воспринимать окружающих
формирование и формулирование мыслей
решение какой-либо задачи

В ряду методов развития креативного мышления
систематический перебор
метод «Шесть шляп мышления» метод инверсии
случайный перебор
метод четырех стадий рациональный перебор

… является методом анализа конфликтов при возникновении коммуникативных противоречий
Метод аналогий
Брейнсторминг
Метод инверсии
Трансактный анализ

В ряду обязательных условий для проведения брейнсторминга -…
равенство всех участников по положению отсутствие критики
парадоксальность мышления шаблонность мышления
снятие эмоциональных барьеров конкуренция в поиске решений

В ситуации, когда вас не очень интересует данное предложение, верной тактикой поведения в конфликте будет…
уступка
компромисс
сотрудничество противоборство избегание

К условиям развития креативности относят …
психологическую атмосферу
совместную исследовательскую деятельность индивидуальную исследовательскую деятельность принцип регламента
принцип автономности принцип системного подхода

… является автором Фразы «Радуйтесь тому, что имеете, но всегда желайте чего-то большего — это позволит вам всегда двигаться вперед»
Роберт Кийосаки
Стивен Кови
Тим Урбан
Глеб Архангельский

Склонность к успешному предпринимательству — это …
активность личности., основанная на самостоятельной инициативе, с целью получения прибыли уникальное сочетание личностных качеств человека и его особых профессиональных умений, построенных на личностном творчестве, определенном образе жизни и свойствах характера
особый вид деловой активности личности, основанный на самостоятельной инициативе и ответственности сочетание личностных качеств человека и его умений комбинировать средства производства, учитывать условия и имеющиеся ресурсы, по-новому анализировать факторы управления собственностью и просчитывать риски

Интеллект успеха в бизнесе — это сочетание …
высокого уровня эмоциональной гибкости, развитой рефлексии., достаточной мотивации и адекватной самооценки
высокого уровня сопереживания, развитой рефлексии, средней мотивации и адекватной самооценки высокого уровня рефлексии., низкой мотивации и умения логически мыслить
высокого уровня академического интеллекта (IQ).. мотивации и развитой рефлексии

Пик внимания и максимальная коммуникативная активность слушателей приходятся на … четверть часа выступления
первую
вторую
третью
последнюю

… трудовой ресурс определяет степень профессиональной готовности людей к ответственному и добросовестному выполнению предпринимательских функций
Профессиональный
Волевой
Персональный
Психологический
Эмоциональный

Ситуацию «За время командировки накопились неотложные встречи» следует поместить в квадрант «…» Матрицы управления временем
Важное.
Срочное Неважное..
Срочное Неважное.,
несрочное Важное..
Несрочное

… — это система требований, предъявляемых к определенной деятельности
Анкета руководителя
Психограмма
Деловые компетенции
Профессиограмма

Лидерский потенциал — это …
форма мотивации, которую предприниматель использует для удержания и укрепления командных целей распределение и перераспределение ресурсов для получения готовой продукции
построение организационной структуры новой бизнес-единицы и создание внутрифирменных регламентов определение ключевых сегментов рынка и разработка портрета целевой аудитории

Неверно, что к созданию теории интеллекта имел отношение …
Чарльз Спирмен
Луис Терстоун
Джой Пол Гилфорд
Чарльз Спилбергер
Ховард Гарднер

В ряду ключевых индикаторов наличия эмоционального интеллекта у партнера -…
умение достигать бизнес-цели любой ценой умение оценивать ситуацию
умение ориентироваться в личности собеседника
использование спонтанной речи без предварительной подготовки преднамеренное использование профессионализмов отслеживание ответной реакцией партнера

К признакам хорошей команды следует отнести то, что такая команда …
обеспечивает новизну и эксклюзивность предлагаемого товара
в своей работе основывается только на корпоративных интересах в своей работе непредсказуема для клиентов и партнеров; работает всегда для узкой целевой аудитории
отражает индивидуальность и неповторимость бизнес-проекта пробуждает в людях созидательные стороны их личности

К индикаторам высокого эмоционального интеллекта относят стремление быть …
полезным особенным
сопереживающим умудренным опытом великодушным логически мыслящим надежным терпеливым
умелым интеллектуальным

В числе ключевые принципов организации командной работы -…
принцип индивидуального выполнения работы принцип взаимозависимости
четкая дифференциация выполняемых заданий жесткая субординация
коллективная ответственность равноправие в процессе деятельности

В числе компонент работы, которые мешают восприятию информации,
способность держать паузы юмор
визуальный контакт покровительственный тон использование сленга варьирование интонации сверхправильность речи обмен репликами

Страны, в которых предпринимательству начинают обучать еще в школе:…
США, Канада, Япония
Великобритания, Норвегия, Германия, Венгрия Россия, Канада США
Япония, Норвегия, Германия, США

Установите соответствие между позициями в конкурентной борьбе и процентным соотношением на рынке:
Лидер Окопавшиеся
Претенденты на лидерство Последователи
освоение около 40 % рынка в какой-либо из сфер своей деятельности освоение около 10 % рынка в какой-либо из сфер своей деятельности освоение около 30 % рынка в какой-либо из сфер своей деятельности освоение около 20 % рынка в какой-либо из сфер своей деятельности

Расположите в правильной последовательности этапы подачи информации при использовании тактике убеждающего воздействия:
1.предъявить сообщение
2зафиксировать внимание партнера на информации
3.отследить понимание информации
4.сформировать установку на принятие информации
5.отследить изменение поведения

Установите последовательность главных качеств предпринимателя, от самого важного к менее важным:
1 умение работать с людьми и делегировать своим подчиненным ряд своих полномочий
2 готовность рисковать и брать на себя ответственность за риск
3активность (жизненная и управленческая)
4приобретение основательного управленческого опыта до 35 лет 5 умение при необходимости легко менять стиль управления
5семейная поддержка