Ответы на тесты Синергия: Трудоустройство и развитие карьеры

Вопрос
На рынке труда …  это трудовые коллективы в лице руководителей или отдельные предприниматели, которые могут самостоятельно решать, сколько и каких работников им требуется
По уровням действия рынки труда подразделяются на …
Характеризуя локальные рынки труда, можно утверждать, что …
Внешний профессиональный рынок труда характеризуется таким явлением, как … – выезд на работу за границу
Внешний профессиональный рынок труда характеризуется таким явлением, как … – въезд населения других стран для работы
Важнейшим источником формирования постоянного состава населения в еще необжитых местностях является … миграция
Говоря о гарантии занятости на внешнем и внутреннем рынках труда, можно утверждать, что занятость …
К особенностям работы в государственном секторе относят …
Пассивная фаза деятельности соискателя при поиске новой работы включает в себя такие этапы, как …
Главная задача деятельности государственной службы занятости населения – это …
Для получения услуг Государственной службы занятости населения …
Трудовой кодекс Российской Федерации был принят в декабре …
Трудовой кодекс Российской Федерации состоит из …
Срочный трудовой договор может заключаться с лицами, поступающими на работу к работодателям – субъектам малого предпринимательства (включая индивидуальных предпринимателей), численность работников которых не превышает …
Согласно Трудовому кодексу РФ, заключение трудового договора допускается только с лицами, достигшими возраста …
При заключении трудового договора на срок от двух до шести месяцев испытательный срок …
Трудовой договор между работодателем и сотрудником заключается не позднее… со дня фактического допущения сотрудника к работе
При увольнении трудовая книжка должна быть выдана работнику …, а в случае невозможности этого в связи с его отсутствием либо отказом от ее получения работодатель обязан направить работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте
Процесс ознакомления работника с новой организацией и изменения его поведения в соответствии с требованиями и правилами организационной культуры новой компании часто называют … сотрудника
Адаптация нового сотрудника в организации по влиянию на его поведение подразделяется на …
… адаптация нового сотрудника в организации – это его приспособление к условиям труда и отдыха
Психологи отмечают, что адаптирующийся в новом коллективе человек использует некоторые приемы, в частности социальную стратификацию, …
Согласно такому из десяти главных правил «идеального сотрудника», как «…», чтобы новичку быть эффективным и успешным, ему нужно научиться выражать свои мысли ясным языком, уметь делать выводы и логические обобщения
Любой карьерный процесс испытывает воздействие тормозящих его сил, и по характеру воздействия факторы торможения карьерного процесса подразделяются на …
Сдерживающие факторы, тормозящие карьерный процесс, …
Принцип соразмерности построения трудовой карьеры предполагает …
Внутренний (внутрифирменный) рынок труда связан с перемещением работников с перемещением сотрудников в пределах одного …
По мнению специалистов, чаще всего используется … резюме
Работодатель (юридическое лицо) обязан делать записи в трудовой книжке каждого работника, проработавшего в организации свыше … дней, если работа в этой организации является для работника основной
Невостребованные трудовые книжки хранятся в архиве организации в течение …, а затем подлежат уничтожению в установленном порядке
… адаптация нового сотрудника в организации предполагает его ознакомление со структурой организации, определение в ней собственной роли
По времени действия факторы сдерживания и сопротивления тормозящие карьерный процесс, можно подразделить на …
Согласно характеристикам схематической типологизации профессиональной карьеры государственных и муниципальных служащих с использованием образных сравнений, «мастер» …
По возможности осуществления различают … карьеру
Этап сохранения трудовой карьеры охватывает возрастной период от …
Принцип непрерывности построения трудовой карьеры предполагает …

СПИСОК ВОПРОСОВ

Менеджер – это специалист, который…
Внутриорганизационная (деловая) карьера – …
Почему основные принципы менеджмента не являются непоколебимыми догматами?
Кому должно быть адресовано мотивационное письмо?
Участие в акционерном капитале предприятия подразумевает:
К основным личностным факторам, оказывающим влияние на формирование карьеры относится:
Какой модели деловой карьеры не существует?
Стихийное перемещение с одного вида деятельности в другой, без видимой логики – это …
Карьерная зрелость – это …
Сопоставьте понятие с его характеристикой.
Сопоставьте направления компетенций и их характеристики.
Кем вряд ли будет комфортно работать меланхолику?
Чем вторичная профессионализация отличается от первичной?
Как определить, что хозяйственная деятельность осуществляется при помощи менеджмента?
Управление деятельностью предприятия или организации с минимальными издержками и максимальными результатами – это …
В чем заключается разработка стратегии развития организации?
Как называется концепция для правильного формулирования карьерных целей и проверки их обоснованности?
Какой уровень развития компетенций относится к лидерскому?
В чем суть принципа рационального применения и единоначалия, и коллегиальности?
К основным качествам сангвиника не относится:
Какой набор особенностей поведения относится к типу темперамента «Сангвиник»?
Характеристика монотонной карьеры:
Высший уровень в профессиональном развитии не подразумевает …
Почему работа на благо общество начинается ближе к закату карьеры?
Главные особенности мотивации до 45 лет.
Какие условия труда важны для флегматиков?
Информационная компетенция – это …
Какие компетенции не нужны руководителям компании?
При приеме на работу, в каком порядке оформляются документы?

Тест 1

Профессиональная (личная) карьера – …
Внутриорганизационная (деловая) карьера – …
Сознательное движение в сторону нижестоящих должностей, как правило, связанное с желанием уменьшения груза ответственности относится к:
К «внешней» сфере личной карьеры относится:
Реализация дополнительных интересов (хобби) относится к:
Характеристика «с трудом выполняет однообразную работу – требуется переключение с одного вида деятельности на другой» относится к:
Характеристика «способен длительно выполнять однообразную работу в одном темпе, что делает его весьма производительным; может проявляться медлительность реакций» относится к:
К основным личностным факторам, оказывающим влияние на формирование карьеры относится:
Сколько стадий профессионального становления выделил психолог Т.В. Кудрявцев?
«Акме» – это…

Тест 2

Менеджер – это специалист, который…
Что такое менеджмент?
Создание реальных условий для достижения запланированных целей: формирование структуры организации, обеспечение ресурсами, создание условий для формирования организационной культуры – это функция…
Что такое контроллинг?
Маркетинг – это…
Экономический эффект – …
Социальный эффект – …
Основополагающие идеи, правила и каноны поведения руководителя в процессе осуществления своих управленческих функций – это …
В чем суть принципа рационального применения и единоначалия, и коллегиальности?

Тест 3

Характеристика монотонной карьеры:
Какой модели деловой карьеры не существует?
Сколько этапов периодизации профессионального развития выделил Хейвигхерстер?
Перечислите в порядке следования стадии жизни по Сьюперу.
Фазу «адепта» можно охарактеризовать как…
Характеристика спиральной карьеры…
Какой набор особенностей поведения относится к типу темперамента «Сангвиник»?
Принцип осмысленности карьеры…
Тактика «рак-отшельник» характеризуется как…
«После определенного периода работы проводится аттестация (комплексная оценка персонала) и по результатам принимается решение о повышении, перемещении или повышении работника» – это характеристика какой модели деловой карьеры?

Тест 4

К специфическому капиталу не относится…
Какого вида компетенций не существует?
относительно обособленная совокупность должностей должностной структуры, задающей необходимые условия для реализации профессионального опыта персонала – это…
Фоновые тренинги – это …
Сопоставьте направления компетенций и их характеристики.
Кому должно быть адресовано мотивационное письмо?
К запретным темам на собеседовании не относится:
Какой уровень развития компетенций относится к лидерскому?
Карьерное пространство – это …
Обучение на опыте других и ментворкинг –…

Итоговый тест

Профессиональная (личная) карьера – …
Какого вида компетенций не существует?
Почему основные принципы менеджмента не являются непоколебимыми догматами?
«Акме» – это…
Участие в акционерном капитале предприятия подразумевает:
К основным личностным факторам, оказывающим влияние на формирование карьеры относится:
Понятие личности – это …
Социальный эффект – …
В чём смысл модели карьеры «Трамплин»?
Какое из определений компетенции неправильное?
Относительно обособленная совокупность должностей должностной структуры, задающей необходимые условия для реализации профессионального опыта персонала – это…
Перечислите в порядке следования стадии жизни по Сьюперу.
Какова задача менеджеров среднего звена?
Основополагающие идеи, правила и каноны поведения руководителя в процессе осуществления своих управленческих функций – это …
Создание реальных условий для достижения запланированных целей: формирование структуры организации, обеспечение ресурсами, создание условий для формирования организационной культуры – это функция…
Что из этого не относится к общему понятию карьеры?
Чем вторичная профессионализация отличается от первичной?
В чем заключается разработка стратегии развития организации?
Характеристика спиральной карьеры…
Какой уровень развития компетенций относится к лидерскому?
К основным качествам сангвиника не относится:
В каком возрасте, согласно Э.Ф. Зееру происходит зарождение профессионально ориентированных интересов и склонностей у детей?
Какой набор особенностей поведения относится к типу темперамента «Сангвиник»?
Характеристика монотонной карьеры:
Из чего складываются познавательные и профессиональные интересы, формируются жизненные планы?
Деятельность каких предприятий охватывает менеджмент?
Чем профессиональная фаза «авторитет» отличается от остальных?
Максимальный период испытательного срока для сотрудника, не являющегося управленцем высшего звена составляет:
Работа по совместительству – это временная работа. Период такой работы не может превышать … месяцев.

СПИСОК ВОПРОСОВ

По уровням действия рынки труда подразделяются на …
Внешний профессиональный рынок труда характеризуется таким явлением, как … – въезд населения других стран для работы
Важнейшим источником формирования постоянного состава населения в еще необжитых местностях является … миграция
Рабочие места, для заполнения которых работодатель не готов совершать каких-либо усилий, например, по причине того, что не может четко сформулировать требования к кандидату на вакансию или вообще не уверен в том, что ему нужен новый работник, – это … рабочие места
Пассивная фаза деятельности соискателя при поиске новой работы включает в себя такие этапы, как …
Фаза активной деятельности соискателя при поиске новой работы начинается с …
Главная задача деятельности государственной службы занятости населения – это …
Для получения услуг Государственной службы занятости населения …
Ярмарка вакансий – это специальные мероприятия, которые проводятся …
… – это компания, которая занимается поиском работы для соискателя
Агентства по трудоустройству оказывают …
По мнению специалистов, чаще всего используется … резюме
Трудовой кодекс Российской Федерации был принят в декабре …
Если в трудовом договоре не оговорен срок его действия, то договор считается …
Срочный трудовой договор может заключаться с лицами, поступающими на работу к работодателям – субъектам малого предпринимательства (включая индивидуальных предпринимателей), численность работников которых не превышает …
Важной составляющей отношений работника и работодателя являются права работника, подробно расписанные в Трудовом кодексе РФ, к которым относится то, что …
При заключении трудового договора на срок от двух до шести месяцев испытательный срок …
При увольнении трудовая книжка должна быть выдана работнику …, а в случае невозможности этого в связи с его отсутствием либо отказом от ее получения работодатель обязан направить работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте
Работодатель – физическое лицо … производить записи в трудовых книжках работников, а также оформлять трудовые книжки работникам, принимаемым на работу впервые
Невостребованные трудовые книжки хранятся в архиве организации в течение …, а затем подлежат уничтожению в установленном порядке
Процесс ознакомления работника с новой организацией и изменения его поведения в соответствии с требованиями и правилами организационной культуры новой компании часто называют … сотрудника
Адаптация нового сотрудника в организации по влиянию на его поведение подразделяется на …
… адаптация нового сотрудника в организации предполагает его ознакомление со структурой организации, определение в ней собственной роли
Психологи отмечают, что адаптирующийся в новом коллективе человек использует некоторые приемы, в частности социальную стратификацию, …
Любой карьерный процесс испытывает воздействие тормозящих его сил, и по природе происхождения факторы торможения карьерного процесса подразделяются на …
Согласно характеристикам схематической типологизации профессиональной карьеры государственных и муниципальных служащих с использованием образных сравнений, «мастер» …
Различают несколько видов карьеры, в частности … карьера характеризуется карьерным ростом (ростом размеров вознаграждения за труд или перспектив продвижения по службе) в одной или в разных организациях, но в рамках профессии и области деятельности, в которой он специализируется
Предварительный этап трудовой карьеры начинается с …
Принцип соразмерности построения трудовой карьеры предполагает …
Принцип непрерывности построения трудовой карьеры предполагает …

СПИСОК ВОПРОСОВ

Менеджер – это специалист, который…
Как долго в среднем длится профессиональное становление личности?
Профессиональная адаптация не связана с…
В чем проявляется профессиональная активность
Сопоставьте уровень руководства с его областью работы.
Участие в акционерном капитале предприятия подразумевает:
Характеристика «с трудом выполняет однообразную работу – требуется переключение с одного вида деятельности на другой» относится к:
Характеристика «способен длительно выполнять однообразную работу в одном темпе, что делает его весьма производительным; может проявляться медлительность реакций» относится к:
Сколько стадий профессионального становления выделил психолог Т.В. Кудрявцев?
Какой модели деловой карьеры не существует?
Экономический эффект – …
Сотрудник растет до определенного статуса, останавливается на нем, затем начинается нисходящее движение – это …
В чём смысл модели карьеры «Трамплин»?
Сопоставьте понятие с его характеристикой.
Сколько этапов периодизации профессионального развития выделил Хейвигхерстер?
Какова задача менеджеров среднего звена?
Кем вряд ли будет комфортно работать меланхолику?
В чем заключается разработка стратегии развития организации?
Что не относится к методам условного нематериального стимулирования труда?
Как называется концепция для правильного формулирования карьерных целей и проверки их обоснованности?
Какой профессиональный уровень предусматривает способность человека заранее предвидеть и предотвращать негативные события?
Какой уровень развития компетенций относится к лидерскому?
Фоновые тренинги – это …
К запретным темам на собеседовании не относится:
Профессиональное мастерство – это …
Высший уровень в профессиональном развитии не подразумевает …
В чем заключается принцип соразмерности карьеры?
Уровень компетенции D – это …
Стратегический менеджмент – это …

Вопросы
На рынке труда … это трудовые коллективы в лице руководителей или отдельные предприниматели, которые могут самостоятельно решать, сколько и каких работников им требуется
Внешний профессиональный рынок труда характеризуется таким явлением, как … – выезд на работу за границу
Внешний профессиональный рынок труда характеризуется таким явлением, как … – въезд населения других стран для работы
Внутренний (внутрифирменный) рынок труда связан с перемещением работников с перемещением сотрудников в пределах одного …
К особенностям работы в государственном секторе относят …
Рабочие места, для заполнения которых работодатель не готов совершать каких-либо усилий, например, по причине того, что не может четко сформулировать требования к кандидату на вакансию или вообще не уверен в том, что ему нужен новый работник, – это … рабочие места
Пассивная фаза деятельности соискателя при поиске новой работы включает в себя такие этапы, как …
Государственная служба занятости была создана в рамках государственной программы занятости населения в …
Главная задача деятельности государственной службы занятости населения – это …
Для получения услуг Государственной службы занятости населения …
При классификации ярмарок вакансий по целевой аудитории можно выделить …
… – это компания, которая занимается поиском работы для соискателя
Согласно словарю С.И. Ожегова, … – это краткий вывод из сказанного, написанного
Трудовой кодекс Российской Федерации был принят в декабре …
Срочные трудовые договоры могут заключаться на определенный срок не более …, если иной срок не установлен Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами
Если в трудовом договоре не оговорен срок его действия, то договор считается …
Срочный трудовой договор может заключаться с лицами, поступающими на работу к работодателям – субъектам малого предпринимательства (включая индивидуальных предпринимателей), численность работников которых не превышает …
Согласно Трудовому кодексу РФ, заключение трудового договора допускается только с лицами, достигшими возраста …
Трудовой договор между работодателем и сотрудником заключается не позднее… со дня фактического допущения сотрудника к работе
При увольнении трудовая книжка должна быть выдана работнику …, а в случае невозможности этого в связи с его отсутствием либо отказом от ее получения работодатель обязан направить работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте
Работодатель – физическое лицо … производить записи в трудовых книжках работников, а также оформлять трудовые книжки работникам, принимаемым на работу впервые
… адаптация нового сотрудника в организации предполагает его ознакомление со структурой организации, определение в ней собственной роли
… адаптация нового сотрудника в организации – это его приспособление к условиям труда и отдыха
Психологи отмечают, что адаптирующийся в новом коллективе человек использует некоторые приемы, в частности социальную стратификацию, …
Любой карьерный процесс испытывает воздействие тормозящих его сил, и по характеру воздействия факторы торможения карьерного процесса подразделяются на …
Сдерживающие факторы, тормозящие карьерный процесс, …
Согласно характеристикам схематической типологизации профессиональной карьеры государственных и муниципальных служащих с использованием образных сравнений, «скалолаз» …
По возможности осуществления различают … карьеру