СОБЫТИЙНЫЙ МЕНЕДЖМЕНТ В ИНДУСТРИИ ГОСТЕПРИИМСТВА МОИ 6 СЕМЕСТР

Примерные вопросы и ответы на итоговый и компетентностный тест.

Завалены делами? Мы берём эту головную боль на себя: выполняем тесты безупречно, анонимно, и точно в срок.

Так же выполняем ответы на тесты, курсовые работы, практики и дипломы в Синергии, МОИ, МТИ МОСАП.

# Вопрос 1 Разработка и воплощение эффективной стратегии в крупных гостиничных комплексах требуют создания исполнительного комитета, в составе которого должны присутствовать: 2 Задача управления предложением услуги в гостиничном предприятии заключается в: 3 У менеджера гостиничного комплекса должны быть такие практические навыки, как: грамотный творческий подход к принятию управленческих решений в ходе осуществления деятельности и инновационное.… 4 Нормирование труда в гостинице, режим выполнения работы, стандарты учета кадров, взаимоотношения между сотрудниками являются признаками: 5 Планирование найма работников в гостиницу начинается с… 6 Роль потребителя услуг в современном предприятии индустрии гостеприимства: 7 Главная задача менеджера по связям с гостями: 8 Этапы организации системы сбыта предприятия индустрии гостеприимства: 10 Формула «Уравнение управления рисками»: Риск=Вероятность+… 11 Этот список можно назвать – контрольный список… Сколько человек нужно для проведения мероприятия? Удовлетворяет ли мероприятие потребности, которые ранее не удовлетворялись конкурентами? Есть ли достаточное количество ресурсов? 12 Мероприятие может различаться по: 13 В начале 90-х годов туризм занимал это место в мировой торговле товарами и услугами: 14 Событие в event-маркетинге может быть организовано с вовлечением: 15 Элементами кадровой стратегии являются… 16 Элемент стратегии деятельности предприятия, направленный на разработку, производство и доведение до покупателя товаров и услуг, наиболее соответствующих его потребностям, комплекс принципов, с помощью которых предприятие формирует цели маркетинга и организует реализацию этих целей на рынке – это … 17 Задачи кадровой службы на стадии формирования предприятия состоят в … 18 К способам продвижения услуг гостиничного бизнеса относятся: 19 Что не относится к управлению процессами развития услуг гостиничного обслуживания: 20 основным функциям продвижения услуг гостиничного обслуживания не относится: 21 Когда проводится оценка управления событиями, их организации: 22 Внутренняя целевая аудитория состоит из: 23 Принципы организации событий включают: 24 К чему сводится управление событийным менеджментом и организацией гостеприимства в гостинице: 25 Причиной снижения уровня креатива маркетинговых событий (ивентов) являются: 26 На этом этапе жизненного цикла проекта происходит декомпозиция работ 27 Среднее время вовлечения (сохранения интереса) взрослого человека при участии в оффлайн мероприятии 28 Этот стиль руководства отличается низким уровнем директивного и поддерживающего поведения 29 Этот слой ответствует в структуре продающей презентации 30 Данный тип сотрудников отличается высоким уровнем знаний, но низкой мотивацией # Вопрос 1 Задача управления предложением услуги в гостиничном предприятии заключается в: 2 Нормирование труда в гостинице, режим выполнения работы, стандарты учета кадров, взаимоотношения между сотрудниками являются признаками: 4 Индивидуальными клиентами гостиничного комплекса являются: 5 Планирование трудовых ресурсов в гостинице включает в себя потребность в квалифицированных… 6 Аспекты возрастания роли обучения обслуживающего персонала на предприятиях индустрии гостеприимства: 7 Званый обед или торжественный ужин, устраиваемый в честь определенного лица или компании – это… 8 Гостиницы низкого уровня должны внедрять организационно-технические методы. Они касаются дополнительных … в виде комплексов (например, оборудованное помещение под прачечную и химчистку), создание широкого списка СПА услуг и многое другое. 9 Важный отдел в сфере гостеприимства называется … 10 Понимание основной механики события помогает прояснить выбранный… 11 Абсолютную долю бюджета мероприятий составляет питание и … площадки 12 Оценка успешности проведенного мероприятия складывается из количества привлеченной аудитории, а также организационной и … эффективности. 13 Система целей, принципов и вытекающих из них форм, методов и критериев работы с кадрами, распространяемых на все категории работников – это … политика 14 Элементами кадровой стратегии являются… 15 Элемент стратегии деятельности предприятия, направленный на разработку, производство и доведение до покупателя товаров и услуг, наиболее соответствующих его потребностям, комплекс принципов, с помощью которых предприятие формирует цели маркетинга и организует реализацию этих целей на рынке – это … 16 Задачи кадровой службы на стадии формирования предприятия состоят в … 17 Изменения в управлении персоналом проводят в следующей последовательности: 18 Задачи кадровой службы на стадии спада состоят в … 19 Стратегические и тактические средства, которые помогают укрепить позиции предприятия на рынке индустрии гостеприимства – это: 20 Услуги в сфере гостиничного бизнеса включают в себя: 21 Что не относится к управлению процессами развития услуг гостиничного обслуживания: 22 На каком этапе событийного менеджмента осуществляется поиск идей, синтезирование новых возможностей, актуальных для проведения предстоящего мероприятия 23 Что является итогом проведенной работы в рамках событийного менеджмента: 24 Принципы организации событий включают: 25 К чему сводится управление событийным менеджментом и организацией гостеприимства в гостинице: 26 Направление деятельности, включающей организацию мероприятия, контроль подготовительного процесса на всех его этапах, включая реализацию и оценку, называется… 27 Среднее время вовлечения (сохранения интереса) взрослого человека при участии в оффлайн мероприятии 28 Данный тип сотрудников отличается высоким уровнем знаний, но низкой мотивацией 29 На этом этапе изучения сайта потенциальный клиент определяет свою проблему или возможность 30 Айдентика – это…