ТРУДОУСТРОЙСТВО И РАЗВИТИЕ КАРЬЕРЫ МОИ 5 СЕМЕСТР

Примерные вопросы и ответы на итоговый и компетентностный тест.

Завалены делами? Мы берём эту головную боль на себя: выполняем тесты безупречно, анонимно, и точно в срок.

Так же выполняем ответы на тесты, курсовые работы, практики и дипломы в Синергии, МОИ, МТИ МОСАП.

# Вопрос 1 На рынке труда … — это трудовые коллективы в лице руководителей или отдельные предприниматели, которые могут самостоятельно решать, сколько и каких работников им требуется 2 Характеризуя локальные рынки труда, можно утверждать, что … 3 Внешний профессиональный рынок труда характеризуется таким явлением, как … – выезд на работу за границу 4 Рабочие места, для заполнения которых работодатель не готов совершать каких-либо усилий, например, по причине того, что не может четко сформулировать требования к кандидату на вакансию или вообще не уверен в том, что ему нужен новый работник, – это … рабочие места 5 Главная задача деятельности государственной службы занятости населения – это … 6 Для получения услуг Государственной службы занятости населения … 7 Ярмарка вакансий – это специальные мероприятия, которые проводятся … 8 При классификации ярмарок вакансий по целевой аудитории можно выделить … 9 … – это компания, которая занимается поиском работы для соискателя 10 Агентства по трудоустройству оказывают … 11 Услуги рекрутингового агентства … 12 Согласно словарю С.И. Ожегова, … – это краткий вывод из сказанного, написанного 13 Сопроводительное письмо состоит из … обязательных частей 14 Трудовой кодекс Российской Федерации был принят в декабре … 15 Срочные трудовые договоры могут заключаться на определенный срок не более …, если иной срок не установлен Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами 16 Если в трудовом договоре не оговорен срок его действия, то договор считается … 17 Согласно Трудовому кодексу РФ, заключение трудового договора допускается только с лицами, достигшими возраста … 18 Трудовой договор между работодателем и сотрудником заключается не позднее… со дня фактического допущения сотрудника к работе 19 Работодатель (юридическое лицо) обязан делать записи в трудовой книжке каждого работника, проработавшего в организации свыше … дней, если работа в этой организации является для работника основной 20 Работодатель – физическое лицо … производить записи в трудовых книжках работников, а также оформлять трудовые книжки работникам, принимаемым на работу впервые 21 Процесс ознакомления работника с новой организацией и изменения его поведения в соответствии с требованиями и правилами организационной культуры новой компании часто называют … сотрудника 22 Адаптация нового сотрудника в организации по влиянию на его поведение подразделяется на … 23 … адаптация нового сотрудника в организации предполагает его ознакомление со структурой организации, определение в ней собственной роли 24 На карьеру служащего влияют … факторы-мотивы 25 Любой карьерный процесс испытывает воздействие тормозящих его сил, и по характеру воздействия факторы торможения карьерного процесса подразделяются на … 26 Согласно характеристикам схематической типологизации профессиональной карьеры государственных и муниципальных служащих с использованием образных сравнений, «скалолаз» … 27 Согласно характеристикам схематической типологизации профессиональной карьеры государственных и муниципальных служащих с использованием образных сравнений, «мастер» … 28 Различают несколько видов карьеры, в частности … карьера характеризуется карьерным ростом (ростом размеров вознаграждения за труд или перспектив продвижения по службе) в одной или в разных организациях, но в рамках профессии и области деятельности, в которой он специализируется 29 По возможности осуществления различают … карьеру 30 Принцип непрерывности построения трудовой карьеры предполагает …